職位描述
渠道銷售區(qū)域銷售骨科耗材醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)：
1、積極尋找并評(píng)估潛在渠道商和合作伙伴，建立并維護(hù)好渠道關(guān)系。
2、與渠道商、醫(yī)院建立聯(lián)系，完善醫(yī)院信息，推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)院；
3、溝通渠道商與醫(yī)院的資源信息，評(píng)估渠道商醫(yī)院資源關(guān)系，篩選可合作渠道商對(duì)象，確定合作渠道商；
4、根據(jù)市場(chǎng)情況和公司目標(biāo)，制定具體的銷售計(jì)劃及銷售策略；
5、拜訪客戶，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)與服務(wù)。
6、定期組織或參與學(xué)術(shù)會(huì)議，召開科室會(huì)。
7、定期組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)趨勢(shì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)技能；
8、談判與渠道商的合作政策，簽訂合作協(xié)議；
任職資格：
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷或熟悉醫(yī)療耗材市場(chǎng)，有一定的渠道資源；
2、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力強(qiáng)；
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
5、有渠道開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
6、適應(yīng)出差，有演講能力；
雙休，薪資面議
工作地點(diǎn)
中原區(qū)鄭州市西三環(huán)279號(hào)國(guó)家大學(xué)科技園東區(qū)13號(hào)樓7層北戶
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職位發(fā)布者
侯女士/人事經(jīng)理
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鄭州凱斯特醫(yī)療器械有限公司鄭州凱斯特醫(yī)療器械有限公司創(chuàng)立于2005年7月。公司致力于高新骨科產(chǎn)品的引進(jìn)、推廣與銷售。 2005年12月和韓國(guó)專業(yè)生產(chǎn)骨科外固定產(chǎn)品的韓國(guó) Prime Medical Inc公司簽定了中國(guó)市場(chǎng)獨(dú)家代理協(xié)議。2005年推廣至今，韓國(guó)Prime高分子繃帶高分子夾板系列產(chǎn)品市場(chǎng)占有率穩(wěn)居同類進(jìn)口品牌第一，同行業(yè)第二。 2008年10月公司開始銷售韓國(guó)BK系列骨科內(nèi)植入產(chǎn)品，2010年10月和韓國(guó)專業(yè)生產(chǎn)骨科內(nèi)固定產(chǎn)品的韓國(guó)BK MEDITECH CO.，LTD株式會(huì)社簽定了中國(guó)市場(chǎng)獨(dú)家代理協(xié)議，產(chǎn)品包括脊柱及創(chuàng)傷系列產(chǎn)品。至此，公司產(chǎn)品涵蓋骨科外固定及骨科內(nèi)植入倆大系列，這為公司的專業(yè)化進(jìn)程邁出了更為堅(jiān)實(shí)的一步。 2012年后，公司完善了組織架構(gòu)，加強(qiáng)了公司企業(yè)文化建設(shè)，銷售隊(duì)伍不斷壯大，市場(chǎng)開拓更為細(xì)化，公司進(jìn)入高速發(fā)展期。截止2013年底，產(chǎn)品已進(jìn)入國(guó)內(nèi)358家三級(jí)醫(yī)院，與國(guó)內(nèi)215家專業(yè)骨科銷售公司建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。公司堅(jiān)持專心、專業(yè)、專注的經(jīng)營(yíng)理念，只做骨科耗材。搭建世界上質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的高科技骨科耗材進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的橋梁，為中國(guó)患者降低醫(yī)療費(fèi)用支出為己任，把公司打造成中國(guó)最專業(yè)的骨科耗材供應(yīng)商。公司網(wǎng)址：http://www.kstmedical.com/待遇：底薪+提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假本頁面信息屬于zhaopin.com所有，未經(jīng)智聯(lián)招聘網(wǎng)同意不得轉(zhuǎn)載。
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