崗位職責(zé):
1、能深入理解公司業(yè)務(wù),并制定有效的人才規(guī)劃和招聘、培訓(xùn)方案;
2、有效開展企業(yè)雇主品牌建設(shè)與招聘宣傳策劃工作;
3、組織及實(shí)施國內(nèi)外人才招聘與培訓(xùn)工作;
4、優(yōu)化及完善公司招聘體系,提升招聘實(shí)施效果;
5、開展人力資源相關(guān)政策研究與項(xiàng)目申報(bào)工作;
6、協(xié)助開展干部選拔與任用管理工作;
7、參與人力資源其他模塊工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,中共黨員,英語六級,英語口語流利,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),年齡30周歲以下;
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
4、善于學(xué)習(xí)和掌握新工具、新方法。
不符合條件的,勿投!