崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,協(xié)助HRBP滿足招聘需求;
2.維護(hù)招聘渠道及臺(tái)賬等,開展有效招聘;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)招聘材料維護(hù)、歸檔等相關(guān)工作;
4.其它人力資源支持工作。
職位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧;
4.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力優(yōu)先;
5.工作地點(diǎn)為順義,距離工作地較近優(yōu)先。
6.勞務(wù)合同介意者慎重考慮。