崗位職責:
1、負責主持質(zhì)量部門的日常工作,領(lǐng)導團隊,提升團隊質(zhì)量意識和操作技能;
2、參與先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃,推動正常生產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進;
3、負責組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4、負責公司質(zhì)量事故的處理,參與由于產(chǎn)品投訴而引起質(zhì)量異議等質(zhì)量事件的處理;
5、組織開展質(zhì)量體系審核、過程審核及不合格品評審,跟蹤監(jiān)督改進措施的實施情
況,確?,F(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。
6、負責供應(yīng)商質(zhì)量問題的解決和改進,建立并完善供應(yīng)商管理系統(tǒng)和評定系統(tǒng),協(xié)助推動供應(yīng)商能力水平的提升;
7、與客戶建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系,及時主動反饋信息,不斷改善質(zhì)量水平以超越客戶期望。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、5 年以上汽車零部件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備豐富的質(zhì)量管理知識,熟悉品質(zhì)管理手法,熟悉 IATF16949 質(zhì)量管理體系、六西格瑪方法論、根本原因分析方法和 8D 問題解決方法等;
4、具備較強的質(zhì)量分析和問題解決能力;
5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效領(lǐng)導團隊;
6、對質(zhì)量管理有深刻理解,能夠獨立制定和執(zhí)行相關(guān)策略;
7、具有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標;
8、具備高度責任心,能夠在壓力下保持積極態(tài)度;
9、有日企工作經(jīng)驗、會日語者優(yōu)先。
10、年齡 45 歲以下。