崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷售及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金與激勵(lì)政策的計(jì)算執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)及申訴處理;
2.維護(hù)與優(yōu)化獎(jiǎng)金發(fā)布及查詢系統(tǒng),協(xié)助完善相關(guān)制度流程;
3.參與獎(jiǎng)金計(jì)算工具與SOP的管理及更新,確保規(guī)范性與可持續(xù)優(yōu)化;
4.配合業(yè)務(wù)部門及管理層,定期提供獎(jiǎng)金及相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的分析支持;
5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他銷售激勵(lì)相關(guān)的數(shù)據(jù)支持與項(xiàng)目任務(wù)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理、信息或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1年及以上獎(jiǎng)金計(jì)算、銷售支持、業(yè)務(wù)分析或激勵(lì)薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握Excel,具備Power BI等可視化工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.思維清晰,細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5.能理解銷售業(yè)務(wù)邏輯,具備一定的數(shù)據(jù)建模與問(wèn)題解決能力。