職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作，包括招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約、面試組織及錄用跟進(jìn)等，保障各部門人員需求及時(shí)滿足；
- 協(xié)助開展員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等人事手續(xù)辦理，整理歸檔員工人事檔案，確保檔案信息的完整與規(guī)范；
- 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)工作，跟進(jìn)勞動(dòng)合同備案流程，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；
- 協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織實(shí)施及培訓(xùn)效果評估等；
- 負(fù)責(zé)員工考勤、休假管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，對接薪資核算部門提供準(zhǔn)確的考勤信息；
- 協(xié)助開展員工關(guān)系維護(hù)工作，組織員工團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放等活動(dòng)，解答員工關(guān)于人事政策的疑問，提升員工滿意度；
- 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期出具人事報(bào)表，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持；
- 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以內(nèi)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
- 熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論，重點(diǎn)掌握招聘、員工關(guān)系、考勤管理等實(shí)操流程；
- 了解國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備基本的用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
- 具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；
- 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；
- 有國企單位人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)華騰北搪商務(wù)大廈12層
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- 人力資源專員1.8-2.5萬·14薪
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北京華騰拓展物業(yè)管理有限責(zé)任公司北京華騰拓展物業(yè)管理有限責(zé)任公司，是北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下的全資二級企業(yè)，成立于2008年，注冊資本為人民幣800萬元。公司主營業(yè)務(wù)聚焦于置業(yè)資產(chǎn)管理領(lǐng)域，致力于實(shí)現(xiàn)置業(yè)資產(chǎn)的高效運(yùn)營管理，并深耕于樓宇智能化服務(wù)的發(fā)展。公司具備行業(yè)三級資質(zhì)，并已成功獲得ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。截至目前，華騰拓展公司負(fù)責(zé)經(jīng)營管理的項(xiàng)目包含商業(yè)寫字樓、商場綜合體、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)等多種類型，十幾個(gè)項(xiàng)目遍布于北京市朝陽、通州、東城、海淀、豐臺(tái)等各個(gè)區(qū)域，管理建筑面積20多萬平方米。公司現(xiàn)有員工總數(shù)超過一百人，并與五百余名專業(yè)化員工合作，共同致力于推動(dòng)公司的多元化發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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