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更新于 今天

人事行政部長

6000-8000元
  • 包頭九原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利企業(yè)文化人力資源服務政府/公共事業(yè)
在總經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)助公司領(lǐng)導處理行政、人事等管理事務,主持公共事業(yè)部全面工作。
1.負責公司各項決定、決議以及領(lǐng)導指示的上傳下達工作,協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)管理事項;
2.負責建立健全各項規(guī)章制度,逐級建立自上而下的責權(quán)關(guān)系,保證行政管理渠道暢通無阻,及時檢查各部門及全體員工遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況;
3.精通勞動法,合理規(guī)避用工風險;
4.負責管理和監(jiān)督公司人力資源工作,包括工資與保險、人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作,員工升職、降職、解聘;
5.負責管理和監(jiān)督公司行政事務,包括文秘、會議、企業(yè)文化、督查督辦、接待、檔案、后勤、資質(zhì)證照、印鑒管理、公司網(wǎng)站建設與維護、公司郵箱、來往信件的處理及各種對外對內(nèi)宣傳工作;
6.抓好公司績效考核工作,調(diào)動全體員工工作積極性;
7.負責公司后勤保障工作,做好基礎(chǔ)設施建設維護,為員工創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境;
8.協(xié)助總經(jīng)理做好公司質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全等方面的工作;
9.負責公司技術(shù)項目的組織管理工作;
10.負責公司四大體系認證的運行和管理工作。

工作地點

九原區(qū)包頭市新源稀土高新材料有限公司(廠區(qū))

職位發(fā)布者

丁女士/綜合人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo包頭市新源稀土高新材料有限公司
包頭市新源稀土高新材料有限公司成立于2002年9月,屬股份制企業(yè)。公司占地面積5.5萬平方米,建筑面積1.54萬平方米,注冊資本1020萬元,擁有年產(chǎn)8000噸混合稀土生產(chǎn)線,公司通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證,ISO14001環(huán)境管理體系認證,OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證,擁有自營進出口經(jīng)營權(quán),新源公司以生產(chǎn)、銷售各種高純稀土鹽類、氧化物、催化材料、高純稀土合金、高純稀土系列產(chǎn)品,單一稀土產(chǎn)品純度為99.995-99.9999%,是國內(nèi)工業(yè)化生產(chǎn)高純稀土產(chǎn)品和高端稀土系列化合物產(chǎn)品的主要企業(yè)。公司現(xiàn)有研發(fā)人員16名,其中中高級以上3人;擁有研發(fā)樓一座,建筑面積1200平方米;擁有先進檢測儀器設備30臺套,其中包括國際先進的英國馬爾文粒度儀、美國PE公司的質(zhì)譜儀及原子吸收、白度儀、比表面積儀、分光光度計、鋼研納克質(zhì)譜儀等,可實現(xiàn)稀土雜質(zhì)和非稀土雜質(zhì)理化指標的精密檢測。在自動化、信息化建設方面,開展了OA、ERP信息化構(gòu)建,并對現(xiàn)有生產(chǎn)體系進行DCS控制,通過PIMS系統(tǒng)實現(xiàn)與ERP系統(tǒng)和OA辦公系統(tǒng)的互聯(lián),實現(xiàn)生產(chǎn)自動控制,依托數(shù)字化、信息化實現(xiàn)公司各環(huán)節(jié)的集中計劃、監(jiān)控、管理和協(xié)同,實現(xiàn)產(chǎn)品柔性定制與敏捷制造。
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