一、崗位核心定位
執(zhí)掌深圳 CBD 1000㎡宋式美學(xué)高端餐飲空間,以 “宋韻傳承 + 商業(yè)破局” 為雙核心,既是清雅宋宴的美學(xué)守護(hù)者,也是高端宴請(qǐng)賽道的商業(yè)操盤手,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造深圳文化宴請(qǐng)標(biāo)桿品牌。
二、核心崗位職責(zé)
- 全局運(yùn)營(yíng)掌舵:統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng)(服務(wù)、菜品、場(chǎng)景),深度融合宋式禮儀與養(yǎng)生食材特色,確保 “沉浸式宋宴體驗(yàn)” 落地,提升客戶滿意度與品牌口碑;
- 商務(wù)增長(zhǎng)破局:聚焦 CBD 企業(yè)商務(wù)宴請(qǐng)與宋式主題私宴,牽頭優(yōu)化營(yíng)銷方案,對(duì)接精英圈層與合作資源,推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)隽颗c長(zhǎng)期客戶沉淀,實(shí)現(xiàn) “文化價(jià)值→商業(yè)價(jià)值” 轉(zhuǎn)化;
- 團(tuán)隊(duì)文化塑造:帶領(lǐng) 3-5 人營(yíng)銷核心團(tuán)隊(duì) + 全店服務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展宋文化、商務(wù)禮儀、養(yǎng)生食材專業(yè)培訓(xùn),打造 “懂文化、高情商、強(qiáng)執(zhí)行” 的精英團(tuán)隊(duì);
- 細(xì)節(jié)美學(xué)把控:主導(dǎo)宋式場(chǎng)景迭代(節(jié)氣主題布置、宋韻氛圍營(yíng)造),聯(lián)動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化 “宋宴典籍復(fù)刻 + 養(yǎng)生食材創(chuàng)新” 菜品結(jié)構(gòu),讓每一處細(xì)節(jié)都傳遞宋式清雅美學(xué)。
三、任職要求(有想法者優(yōu)先)
- 經(jīng)驗(yàn)底色:2-5 年高端餐飲 / 文化主題餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有 CBD 高端宴請(qǐng)門店運(yùn)營(yíng)或文化餐飲品牌操盤案例者優(yōu)先;
- 核心能力:
- 雙商在線:既能精準(zhǔn)洞察精英客戶需求,用高情商禮儀應(yīng)對(duì)商務(wù)場(chǎng)景,也能快速拆解運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化盈利模型;
- 文化感知:對(duì)宋文化、傳統(tǒng)禮儀或養(yǎng)生食材有濃厚興趣,能將文化元素轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)亮點(diǎn)(如設(shè)計(jì)宋式節(jié)氣主題活動(dòng)、優(yōu)化宋宴服務(wù)動(dòng)線);
- 創(chuàng)新思維:拒絕墨守成規(guī),能結(jié)合宋宴特色策劃差異化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作(例:宋式冠笄禮主題推廣、精英圈層宋文化品鑒沙龍等);
- 適配特質(zhì):形象端莊得體,認(rèn)同 “清雅做事、專業(yè)成事” 的品牌理念,接受高端餐飲彈性工作節(jié)奏,愿意與品牌共成長(zhǎng)。
四、專屬回報(bào)(不止于薪資)
- 薪資架構(gòu):「底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 業(yè)績(jī)超額分紅」,收入上不封頂,年度優(yōu)秀者享 “宋文化研學(xué) + 養(yǎng)生食材溯源之旅”;
- 文化福利:免費(fèi)深度參與宋文化研修(宋代飲食史、傳統(tǒng)禮儀、茶道香道),定期品鑒限定宋宴菜品,成為宋式生活美學(xué)實(shí)踐者;
- 成長(zhǎng)空間:扁平化管理,授權(quán)充分,支持創(chuàng)意落地(如自主策劃宋宴主題活動(dòng)),優(yōu)秀者可晉升品牌區(qū)域負(fù)責(zé)人,共拓文化餐飲賽道。
五、加分項(xiàng)(有這些更易脫穎而出)
- 自帶精英圈層、國(guó)風(fēng)社群或企業(yè)合作資源,能快速推動(dòng)商務(wù)宴請(qǐng)業(yè)務(wù)破局;
- 有文化餐飲主題創(chuàng)新案例(如宋式節(jié)氣營(yíng)銷、非遺文化聯(lián)動(dòng)活動(dòng)等);
- 熟悉宋代飲食文化,能獨(dú)立輸出宋宴場(chǎng)景優(yōu)化或菜品創(chuàng)新方案。