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一、崗位職責(zé) 1.項(xiàng)目全流程執(zhí)行管理 負(fù)責(zé)定性研究項(xiàng)目（如座談會(huì)、深訪、觀察法）及定量項(xiàng)目的落地執(zhí)行，包括前期籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控及后期收尾。 對(duì)接客戶、受訪者、第三方執(zhí)行團(tuán)隊(duì)（如場地、翻譯、攝像等），確保項(xiàng)目按計(jì)劃高質(zhì)量完成。 解決執(zhí)行過程中的突發(fā)問題（如受訪者爽約、設(shè)備故障等），及時(shí)反饋并優(yōu)化流程。 2.質(zhì)量控制與合規(guī)性 監(jiān)督執(zhí)行環(huán)節(jié)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如受訪者篩選準(zhǔn)確性、訪談環(huán)境合規(guī)性）。 審核執(zhí)行文件（如訪談錄音/錄像、問卷數(shù)據(jù)）的完整性與真實(shí)性。 資源協(xié)調(diào)與成本控制 管理執(zhí)行供應(yīng)商（如場地、招募代理），優(yōu)化資源調(diào)配，控制項(xiàng)目成本。 協(xié)助優(yōu)化執(zhí)行SOP，提升效率并降低風(fēng)險(xiǎn)。 3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持 配合研究團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目需求，提供執(zhí)行端可行性建議。 培訓(xùn)及督導(dǎo)初級(jí)執(zhí)行人員。 二、任職要求 1.了解市場研究行業(yè)，有定性/定量項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰γ孀h）。 2..核心能力 執(zhí)行力強(qiáng)：能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)目，對(duì)細(xì)節(jié)敏感（如時(shí)間節(jié)點(diǎn)、受訪者匹配度）。 溝通能力：擅長與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備靈活應(yīng)變能力。 基礎(chǔ)分析能力：能快速理解研究目標(biāo)，協(xié)助排查數(shù)據(jù)/樣本問題。 3..其他要求 能適應(yīng)彈性工作時(shí)間（部分項(xiàng)目需晚間/周末跟場）。 熟練使用Office，熟悉SPSS/QC等工具者優(yōu)先。 三、我們提供 薪資與經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰煦^，優(yōu)秀者可面議提升空間。 參與多元項(xiàng)目（消費(fèi)品、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)）。 扁平化管理，快速成長機(jī)會(huì)。