崗位核心目的:
負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表范圍內(nèi)的會計(jì)核算、稅務(wù)管理與運(yùn)營成本分析。深度理解垃圾焚燒發(fā)電廠的運(yùn)營邏輯,確保各電廠財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)地上報(bào)與合并,通過高效的稅務(wù)管理與成本分析,為集團(tuán)“降本增效”提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
關(guān)鍵職責(zé):
1.集團(tuán)合并核算: 負(fù)責(zé)審核、核對并合并各電廠及業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的歸集、分配與分析,確保月度合并報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)。
2.稅務(wù)統(tǒng)籌管理: 負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅務(wù)申報(bào)與合規(guī)性管理,深入研究并指導(dǎo)各電廠應(yīng)用環(huán)保產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠政策(如“三免三減半”、增值稅即征即退等),確保集團(tuán)整體稅負(fù)最優(yōu)、風(fēng)險(xiǎn)可控,優(yōu)惠政策應(yīng)享盡享。
3.運(yùn)營成本分析: 建立集團(tuán)統(tǒng)一的成本分析模型,監(jiān)控各電廠關(guān)鍵運(yùn)營成本(如噸垃圾處理成本、噸發(fā)電成本)的波動(dòng),定期輸出多廠橫向?qū)Ρ确治鰣?bào)告,識別效率改進(jìn)點(diǎn)。
4.業(yè)務(wù)支持: 與運(yùn)管中心、各電廠協(xié)同,解答業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)咨詢,用業(yè)務(wù)語言解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
5.制度與流程優(yōu)化: 參與制定和優(yōu)化集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算制度與流程,并督導(dǎo)在各電廠的落地執(zhí)行。
任職要求:
1.經(jīng)驗(yàn): 5年以上集團(tuán)化生產(chǎn)制造或能源環(huán)保企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)經(jīng)驗(yàn),必須熟悉合并報(bào)表編制及制造業(yè)成本核算,有處理多法人實(shí)體稅務(wù)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè): 精通中國會計(jì)準(zhǔn)則及稅法,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力。熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶)的合并報(bào)表模塊者優(yōu)先。
3.特質(zhì): 具備全局觀和業(yè)務(wù)洞察力,能透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題。工作嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng)。
4.文化匹配:工作作風(fēng)細(xì)致、務(wù)實(shí),能秉承“小事做起”的原則,確保每個(gè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
5.資格與學(xué)歷: 初級會計(jì)職稱以上,注冊會計(jì)師(CPA)通過稅法/會計(jì)科目者優(yōu)先。財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
我們提供:
1.具有競爭力的薪酬及完善的福利保障(年薪10—15萬)。
2.在集團(tuán)總部平臺,從全局視角深入環(huán)保行業(yè)的機(jī)會。
3.清晰的專業(yè)晉升路徑(走向高級會計(jì)、經(jīng)理)。