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工作職責(zé)描述 職責(zé)1、項目戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 1）制定新項目從0到1的整體發(fā)展規(guī)劃，明確階段性目標(biāo)及實施路徑，確保項目快速落地并實現(xiàn)盈利 2）統(tǒng)籌會員營銷（用戶分層、私域運(yùn)營、流量增長）與業(yè)務(wù)運(yùn)營（門店管理、人貨場策略）的協(xié)同，優(yōu)化資源分配 3）制定年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)及營銷方案，監(jiān)控執(zhí)行效果并動態(tài)調(diào)優(yōu)，確保業(yè)績達(dá)成 職責(zé)2、創(chuàng)新與拓新能力 1）探索新模式、新渠道，推動創(chuàng)落地，提升品牌市場占有率 2）主導(dǎo)私域流量增長策略，結(jié)合會員營銷團(tuán)隊實現(xiàn)用戶粘性與轉(zhuǎn)化率提升 3）開拓外部資源（商場、物業(yè)、供應(yīng)商），爭取成本優(yōu)化與政策支持，降低運(yùn)營成本 職責(zé)3、團(tuán)隊管理與賦能 1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊的搭建、考核及培養(yǎng)，提升團(tuán)隊執(zhí)行與創(chuàng)新能力 2）建立標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保公司制度在終端門店的高效落地 3）營造創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊氛圍，激發(fā)成員主動性，推動目標(biāo)驅(qū)動型文化 職責(zé)4、經(jīng)營分析與風(fēng)險管控 1）監(jiān)控項目核心指標(biāo)，定期輸出經(jīng)營分析報告 2）把控預(yù)算與費(fèi)用，確保利潤目標(biāo)達(dá)成 3）快速響應(yīng)市場變化，調(diào)整策略以應(yīng)對競爭與風(fēng)險 職責(zé)5、公司及部門需求的其它事項執(zhí)行落地事宜 任職資格 1、教育：本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、經(jīng)驗：5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備0-1項目搭建或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 3、能力： 統(tǒng)籌規(guī)劃能力：能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，制定可落地的戰(zhàn)略計劃。 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神：對市場敏感，敢于嘗試新模式并承擔(dān)風(fēng)險。 數(shù)據(jù)分析能力：以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化運(yùn)營效率。 領(lǐng)導(dǎo)力：擅長團(tuán)隊激勵與跨部門協(xié)作。 4、態(tài)度：良好的職業(yè)操守、較高的成就驅(qū)動及抗壓性