崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定公司運(yùn)力渠道采購(gòu)、操作團(tuán)隊(duì)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,包括促進(jìn)項(xiàng)目達(dá)成,推出新的服務(wù)給客戶和與團(tuán)隊(duì)分享日常鐵路的動(dòng)態(tài)發(fā)展。
2、設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化公司鐵路部的訂單管理流程,負(fù)責(zé)管理深圳鐵路部門,并提供有效的幫助給他們,包括降低國(guó)內(nèi)運(yùn)輸成本、優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)資源、優(yōu)化物流運(yùn)營(yíng)流程,降低物流成本等。
3、帶領(lǐng)海外鐵路部團(tuán)隊(duì)發(fā)展更多國(guó)外代理,積極開發(fā)供應(yīng)商和管理運(yùn)力渠道,確保供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力.
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督鐵路部的日常運(yùn)作,確保鐵路訂單從報(bào)價(jià),裝柜,報(bào)關(guān),目的港的還箱等事宜能順利進(jìn)行,并且合理分配隊(duì)員的工作,積極處理一些復(fù)雜CASE的跟進(jìn)。
5、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)鐵路成績(jī),每月每季度提供部門成果分享和方案分析。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;鐵路商務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
2、熟悉鐵路運(yùn)價(jià)市場(chǎng),對(duì)中歐中亞中俄鐵路市場(chǎng)有一定分析能力;
3、有自信心,有清晰的職業(yè)規(guī)劃,具有較強(qiáng)的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和商務(wù)談判能力。降低物流成本等。
員工福利:
1、購(gòu)買六險(xiǎn)一金,每月全勤獎(jiǎng);
2、轉(zhuǎn)正享有帶薪年假、帶薪病假;
3、周末雙休、法定節(jié)假日;
4、帶薪員工產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假、育兒假等;
5、根據(jù)公司效益13薪或14薪;
6、年度調(diào)薪,;
7、入職一年,非shenhu二檔可升為一檔shebao,不定期調(diào)基數(shù);
8、入職1年開始,有電子消費(fèi)卡,按司齡對(duì)應(yīng)增加金額;
9、季度員工生日會(huì);
10、不定期外出旅游、聚餐、下午茶;
11、各種專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、提供內(nèi)部晉升機(jī)制。