崗位職責(zé):
1、 對(duì)接客戶招聘需求,跟進(jìn)招聘情況,確保人崗匹配,滿足客戶需求;
2、 外包員工薪酬的核算,詳表的制作與提交,系統(tǒng)的操作;
3、 外包員工關(guān)系的處理,解答員工問題,幫助員工解決問題,防范與處理勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4、 外包員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及晉升等人事方面的管理及花名冊(cè)的更新同步;
5、 了解和掌握客戶業(yè)務(wù)進(jìn)展和人員現(xiàn)狀,溝通客戶需求,提供HR解決方案。
崗位要求:
1、 ??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、 2年乙方HR崗位外包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、 了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、 具有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、及解決問題的能力;
5、 抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
6、 熟悉office辦公軟件,熟悉excel基本操作;
員工福利:
1、團(tuán)建、員工旅游等;
3、節(jié)假日、生日等獎(jiǎng)金;
4、每年體檢;
5、六險(xiǎn)一金。