職位描述
連鎖工程項目管理
【地址：無固定辦公地點，跟項目走；兩個缺口，一個在唐山，一個在滄州
某互聯(lián)網(wǎng)大廠，入職即購買五險一金；
試用期6個月，合同簽三年，試用期期間薪資不打折
薪資：固薪11.5K，無績效拆分，線上面試，兩輪面試
時間：早九晚六，周末雙休】
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)線下門店裝修、設(shè)備安裝工程管理，根據(jù)施工圖紙全面落實裝修、設(shè)備施工工程，跟蹤項目進度，保障施工順利進行，達成進度、質(zhì)量和安全目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)門店籌建前期工程條件談判、預(yù)算和招投標(biāo)支持；
3、協(xié)調(diào)解決工程施工過程中遇到的技術(shù)問題和各專業(yè)之間的施工配合問題；
4、協(xié)調(diào)業(yè)主、物業(yè)、街道等相關(guān)部門關(guān)系，確保施工正常進行；
5、施工完成后，組織相關(guān)方進行全面驗收；
6、負(fù)責(zé)門店設(shè)施的保修和維護管理，及時處理相關(guān)問題。
1、負(fù)責(zé)線下門店裝修、設(shè)備安裝工程管理，根據(jù)施工圖紙全面落實裝修、設(shè)備施工工程，跟蹤項目進度，保障施工順利進行，達成進度、質(zhì)量和安全目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)門店籌建前期工程條件談判、預(yù)算和招投標(biāo)支持；
3、協(xié)調(diào)解決工程施工過程中遇到的技術(shù)問題和各專業(yè)之間的施工配合問題；
4、協(xié)調(diào)業(yè)主、物業(yè)、街道等相關(guān)部門關(guān)系，確保施工正常進行；
5、施工完成后，組織相關(guān)方進行全面驗收；
6、負(fù)責(zé)門店設(shè)施的保修和維護管理，及時處理相關(guān)問題。
崗位基本需求
1 、大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；中級工程師、二級建造師或二級造價師以上職稱；
2、工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，具備良好職業(yè)道德，有較強的溝通能力和良好的書面表達能力；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作，執(zhí)行及項目管理能力，協(xié)調(diào)各方資源達成目標(biāo)；
4、具有連鎖工程相關(guān)經(jīng)驗，熟悉項目管理經(jīng)驗和技術(shù)，能夠制定成本計劃，預(yù)進度計劃和質(zhì)量計劃；
5、能夠自我驅(qū)動，持續(xù)學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新思維，了解市場新的技術(shù)及動向，推動工程創(chuàng)新及新技術(shù)引進
6、熟知空調(diào)、魚缸、冷鏈設(shè)備類知識，和消防、工程合規(guī)相關(guān)知識。
1 、大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；中級工程師、二級建造師或二級造價師以上職稱；
2、工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，具備良好職業(yè)道德，有較強的溝通能力和良好的書面表達能力；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作，執(zhí)行及項目管理能力，協(xié)調(diào)各方資源達成目標(biāo)；
4、具有連鎖工程相關(guān)經(jīng)驗，熟悉項目管理經(jīng)驗和技術(shù)，能夠制定成本計劃，預(yù)進度計劃和質(zhì)量計劃；
5、能夠自我驅(qū)動，持續(xù)學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新思維，了解市場新的技術(shù)及動向，推動工程創(chuàng)新及新技術(shù)引進
6、熟知空調(diào)、魚缸、冷鏈設(shè)備類知識，和消防、工程合規(guī)相關(guān)知識。
工作地點
滄州任丘市萬達廣場(任丘店)萬達廣場(任丘店)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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