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更新于 10月27日

java/16-18k/領(lǐng)克

1.7-1.8萬(wàn)
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)
核心職責(zé)
系統(tǒng)設(shè)計(jì)與架構(gòu):主導(dǎo)關(guān)鍵模塊或子系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),輸出高質(zhì)量的技術(shù)方案和設(shè)計(jì)文檔。能夠評(píng)估不同技術(shù)選型的利弊并做出合理決策。
復(fù)雜問(wèn)題攻關(guān):解決系統(tǒng)中的核心技術(shù)難題,如高性能、高并發(fā)、高可用、分布式事務(wù)、數(shù)據(jù)一致性、系統(tǒng)穩(wěn)定性等挑戰(zhàn)。
代碼質(zhì)量與規(guī)范:編寫清晰、健壯、可維護(hù)的高質(zhì)量代碼;建立并推行代碼規(guī)范、Review機(jī)制和單元測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)整體代碼質(zhì)量。
技術(shù)預(yù)研與創(chuàng)新:跟蹤業(yè)界前沿技術(shù)(如云原生、Service Mesh、AI工程化等),進(jìn)行技術(shù)原型驗(yàn)證,并將合適的技術(shù)引入到生產(chǎn)環(huán)境,驅(qū)動(dòng)技術(shù)革新。
性能調(diào)優(yōu)與治理:深度參與系統(tǒng)全鏈路性能分析與調(diào)優(yōu),包括JVM、容器、數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、中間件等層面。
** mentorship **:指導(dǎo)中級(jí)和初級(jí)工程師,分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),幫助團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)。
必備技術(shù)要求
Java根基深厚:8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
必須項(xiàng):5年及以上使用Java進(jìn)行后端開(kāi)發(fā)的商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
深刻理解 JVM原理,包括但不限于內(nèi)存模型(JMM)、GC機(jī)制、類加載機(jī)制、性能監(jiān)控與調(diào)優(yōu)(熟練使用jstack, jmap, jstat, Arthas等工具)。
精通 Java多線程與并發(fā)編程,深刻理解線程安全、鎖機(jī)制(synchronized, ReentrantLock)、并發(fā)工具包(JUC)下的核心組件(如 ConcurrentHashMap, ThreadPoolExecutor, AQS等)。
深入理解 IO/NIO 網(wǎng)絡(luò)編程模型。
分布式系統(tǒng)專家:
具備豐富的分布式系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn),深刻理解分布式環(huán)境下的常見(jiàn)問(wèn)題(如一致性、可用性、分區(qū)容錯(cuò)性)。
精通主流 微服務(wù)框架(Spring Cloud 或 Dubbo)及其核心組件(服務(wù)發(fā)現(xiàn)、配置中心、網(wǎng)關(guān)、熔斷降級(jí)、鏈路追蹤)。
熟練掌握至少一種 RPC框架(如 gRPC, Thrift)的原理和使用。
數(shù)據(jù)庫(kù)與存儲(chǔ):
SQL專家:精通MySQL/PostgreSQL,具備豐富的SQL優(yōu)化、索引優(yōu)化、分庫(kù)分表實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
NoSQL精通:熟練掌握至少一種主流NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)(如 Redis(集群、持久化)、MongoDB, Elasticsearch)的原理、使用場(chǎng)景和優(yōu)化技巧。
中間件與消息隊(duì)列:
熟練掌握常用消息中間件(如 Kafka, RocketMQ)的原理、使用和最佳實(shí)踐,保證消息的可靠性傳輸。
熟悉常用分布式協(xié)調(diào)工具(如 ZooKeeper, Nacos)。
云原生與 DevOps:
具有在主流云平臺(tái)(AWS,阿里云,騰訊云等)上的開(kāi)發(fā)部署經(jīng)驗(yàn)。
熟練掌握 Docker 容器化技術(shù),有 Kubernetes 實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉CI/CD流程和工具鏈(如 Jenkins, GitLab CI)。

工作地點(diǎn)

蕭山區(qū)杭州極氪大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉女士/hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京萬(wàn)古恒信科技有限公司公司標(biāo)簽
“萬(wàn)古人力”(北京萬(wàn)古恒信科技有限公司)創(chuàng)立于2008年3月,是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初,主要為國(guó)內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì),贏得了客戶的廣泛信賴和好評(píng),營(yíng)業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來(lái),始終關(guān)注客戶需求,持續(xù)為客戶解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式,這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣,促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開(kāi)發(fā),在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開(kāi)創(chuàng)性的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與集成應(yīng)用,賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合,推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過(guò)直接投資、并購(gòu)等方式,擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營(yíng)業(yè)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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