職位描述
圖文審核視頻審核音頻審核規(guī)則制定商品治理五險一金互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)在線生活服務(wù)（O2O）
崗位職責(zé)
1、根據(jù)外部輿情、法規(guī)要求、監(jiān) 管指令等不同場景的應(yīng)急事件給出商品方向的快速處置動作和長期的合規(guī)治理和運(yùn)營。
2、對現(xiàn)有禁售、限售、廣告法、內(nèi)容安全等風(fēng)險場景的治理標(biāo)準(zhǔn)和審核規(guī)則進(jìn)行優(yōu)化。
3、根據(jù)法規(guī)要求輸出合規(guī)治理方案，并推動落地和產(chǎn)品功能的改造
4、商家合規(guī)宣導(dǎo)和商家群咨詢答疑、工單處置，并根據(jù)問題共性，沉淀運(yùn)營動作和產(chǎn)品的可優(yōu)化點(diǎn)，輸出簡單的產(chǎn)品需求文檔并推進(jìn)功能上線
崗位基本需求
本科及以上，年齡在28以下，經(jīng)驗(yàn)高度匹配者可放寬。
至少2年以上互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)運(yùn)營、風(fēng)控運(yùn)營、商品治理工作經(jīng)驗(yàn)。（不是純執(zhí)行，不是勞動密集型審核崗位）
對于商品禁限售、廣告法、內(nèi)容安全熟悉，有風(fēng)險識別能力，能進(jìn)行法規(guī)政策解讀
能夠熟練使用辦公軟件、能夠獨(dú) 立輸出流程圖、需求文檔、規(guī)則和方案。
對于爭議案 件判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力好，邏輯性強(qiáng)，不同工作場景沉淀思考能力、具有成長型思維
有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有SQL能力優(yōu)先。
工作自驅(qū)力強(qiáng)，主動、有責(zé)任心、好學(xué)、有成長的欲望
1、根據(jù)外部輿情、法規(guī)要求、監(jiān) 管指令等不同場景的應(yīng)急事件給出商品方向的快速處置動作和長期的合規(guī)治理和運(yùn)營。
2、對現(xiàn)有禁售、限售、廣告法、內(nèi)容安全等風(fēng)險場景的治理標(biāo)準(zhǔn)和審核規(guī)則進(jìn)行優(yōu)化。
3、根據(jù)法規(guī)要求輸出合規(guī)治理方案，并推動落地和產(chǎn)品功能的改造
4、商家合規(guī)宣導(dǎo)和商家群咨詢答疑、工單處置，并根據(jù)問題共性，沉淀運(yùn)營動作和產(chǎn)品的可優(yōu)化點(diǎn)，輸出簡單的產(chǎn)品需求文檔并推進(jìn)功能上線
崗位基本需求
本科及以上，年齡在28以下，經(jīng)驗(yàn)高度匹配者可放寬。
至少2年以上互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)運(yùn)營、風(fēng)控運(yùn)營、商品治理工作經(jīng)驗(yàn)。（不是純執(zhí)行，不是勞動密集型審核崗位）
對于商品禁限售、廣告法、內(nèi)容安全熟悉，有風(fēng)險識別能力，能進(jìn)行法規(guī)政策解讀
能夠熟練使用辦公軟件、能夠獨(dú) 立輸出流程圖、需求文檔、規(guī)則和方案。
對于爭議案 件判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力好，邏輯性強(qiáng)，不同工作場景沉淀思考能力、具有成長型思維
有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有SQL能力優(yōu)先。
工作自驅(qū)力強(qiáng)，主動、有責(zé)任心、好學(xué)、有成長的欲望
工作時間：早九晚六，周末雙休
福利待遇：入職交五險一金，1年5天年假
1、公司設(shè)有 健身房 瑜伽室。休閑娛樂設(shè)施，臺球、娃娃機(jī)等娛樂設(shè)備可以供員工使用
2、每天會有下午茶提供（水果、冰淇淋、奶茶、糕點(diǎn)）
3、公司內(nèi)部還會不定期提供 品牌商品，低價內(nèi)購。
4.免費(fèi)班車~
福利待遇：入職交五險一金，1年5天年假
1、公司設(shè)有 健身房 瑜伽室。休閑娛樂設(shè)施，臺球、娃娃機(jī)等娛樂設(shè)備可以供員工使用
2、每天會有下午茶提供（水果、冰淇淋、奶茶、糕點(diǎn)）
3、公司內(nèi)部還會不定期提供 品牌商品，低價內(nèi)購。
4.免費(fèi)班車~
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)望京恒電大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
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北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合，推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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