職位描述
新能源汽車質(zhì)量體系工程師前期質(zhì)量工程師
崗位職責(zé)
1、根據(jù)工程項目實施計劃制訂尺寸專業(yè)控制管理計劃，并按計劃完成相關(guān)任務(wù)
2、負(fù)責(zé)整車DTS尺寸設(shè)計及DTS控制方案編制、會簽、評審；
3、負(fù)責(zé)焊裝及總裝零部件定位策略制定與評審；
4、負(fù)責(zé)焊裝及總裝零部件GD&T/MCP/特殊公差表設(shè)計及評審；
5、負(fù)責(zé)工裝定位策略制定、驗證、會簽、評審；
6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵零部件測量設(shè)計、總成及單件測點設(shè)計、關(guān)鍵夾具及檢具會簽評審；
7、后期PCF匹配活動、cubing匹配活動及整車尺寸匹配問題分析解決；
8、負(fù)責(zé)尺寸專業(yè)各階段質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)整車DTS尺寸設(shè)計及DTS控制方案編制、會簽、評審；
3、負(fù)責(zé)焊裝及總裝零部件定位策略制定與評審；
4、負(fù)責(zé)焊裝及總裝零部件GD&T/MCP/特殊公差表設(shè)計及評審；
5、負(fù)責(zé)工裝定位策略制定、驗證、會簽、評審；
6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵零部件測量設(shè)計、總成及單件測點設(shè)計、關(guān)鍵夾具及檢具會簽評審；
7、后期PCF匹配活動、cubing匹配活動及整車尺寸匹配問題分析解決；
8、負(fù)責(zé)尺寸專業(yè)各階段質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成。
崗位要求
1、專科及以上學(xué)歷
2、3年及以上尺寸工作經(jīng)驗
3、熟悉尺寸工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，熟悉尺寸相關(guān)方式方法
4、具有較強溝通和邏輯分析能力，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路，優(yōu)秀的談判、成本分析能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和環(huán)境適應(yīng)能力
5、吃苦耐勞，可以接受加班
2、3年及以上尺寸工作經(jīng)驗
3、熟悉尺寸工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，熟悉尺寸相關(guān)方式方法
4、具有較強溝通和邏輯分析能力，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路，優(yōu)秀的談判、成本分析能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和環(huán)境適應(yīng)能力
5、吃苦耐勞，可以接受加班
工作地點
蔡甸區(qū)東風(fēng)日產(chǎn)武漢工廠1號門倉庫
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職位發(fā)布者
胡友群/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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