崗位職責
1.負責境外福利項目的運營管理,包括福利方案的實施落地,增減保,流程推進和后續(xù)結(jié)果質(zhì)檢。
2.協(xié)調(diào)與境外供應(yīng)商的合作關(guān)系,確保福利項目的順利進行。
3.負責境外員工福利政策的宣傳和解答疑惑,提供相關(guān)咨詢服務(wù)。
4.跟進境外員工福利的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。
5.參與境外員工福利報表的統(tǒng)計和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位基本需求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上境外福利運營管理經(jīng)驗,熟悉福利相關(guān)的執(zhí)行流程。
3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4.工作細致認真,責任心強,能夠獨立分析和解決問題。
5.具備較強的英語聽說讀寫能力,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
老板親和,團隊穩(wěn)定,帶薪年假5天,早九晚六,周末雙休,入職繳納五險一金,試用期薪資不打折扣,薪資8000-9500