崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集人力資源外包/派遣潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新項(xiàng)目,并組織做好業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估等工作;
3、全面解決客戶人力資源外包/派遣方面的相關(guān)問(wèn)題,并提供解決方案;
4、監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過(guò)程,完成崗位交付,確保服務(wù)質(zhì)量;
5、監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)成員搭建、員工培訓(xùn)及績(jī)效考核等工作。
任職要求:
1、具備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通能力、商務(wù)談判、決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。