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1、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)區(qū)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，追蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，對(duì)目標(biāo)使命必達(dá)； 2、戰(zhàn)略落地：能深刻理解公司戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略拆解為具體業(yè)務(wù)動(dòng)作和任務(wù)； 3、業(yè)務(wù)管理：關(guān)注并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)走向，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，清晰掌握公司優(yōu)勢(shì)及資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)模式和市場(chǎng)策略； 4、業(yè)務(wù)創(chuàng)新：分析內(nèi)外部格局和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，開拓新業(yè)務(wù)方向，為業(yè)務(wù)建立長(zhǎng)期發(fā)展的通道； 5、組織建設(shè)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)，流程體系優(yōu)化等； 6、風(fēng)險(xiǎn)控制：了解平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及方針政策，保證賬號(hào)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。 招聘需求： 1、國(guó)內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、30-35歲，經(jīng)驗(yàn)特別豐富可放寬至38歲； 3、英語(yǔ)CET-4 450分以上，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先； 4、3年以上業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的行業(yè)專業(yè)知識(shí)； 5、優(yōu)秀的管理和溝通能力、戰(zhàn)略拆解能力，認(rèn)知水平高，有前瞻性，思路開闊，能夠在經(jīng)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)規(guī)劃等方面與CEO同頻，為戰(zhàn)略決策提供支撐； 6、亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)/海外留學(xué)經(jīng)歷/獨(dú)角獸企業(yè)經(jīng)歷/本地大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理經(jīng)歷/大型制造業(yè)優(yōu)秀管理等優(yōu)先