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更新于 12月4日

企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)

8000-12000元
  • 石家莊橋西區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

C端用戶企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)快速消費(fèi)品電子商務(wù)
崗位職責(zé):
1、搭企業(yè)微信私域:建賬號(hào) / 社群矩陣,做用戶標(biāo)簽、定溝通規(guī)則(如新客話術(shù)),打通公域(直播 / 線下)到企微的引流鏈路?
2、用戶運(yùn)營(yíng) + 轉(zhuǎn)化:按用戶分層(新客 / 老客 / 高價(jià)值客)做維護(hù),搞社群活動(dòng)(秒殺 / 裂變),聯(lián)動(dòng)直播 / 小程序促?gòu)?fù)購(gòu),管會(huì)員體系?
3、數(shù)據(jù)分析:看新增好友、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等數(shù)據(jù),優(yōu)化策略
4、團(tuán)隊(duì)管理:搭團(tuán)隊(duì)(社群 / 內(nèi)容崗),定流程、做復(fù)盤?
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,35歲以內(nèi),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬要求
2、3 年私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有 2 年以上企業(yè)微信經(jīng)驗(yàn),有從 0-1 搭私域的成功案例(快消 / 美妝 / 服飾)?優(yōu)先考慮
3、會(huì)用企微工具(標(biāo)簽 / 自動(dòng)回復(fù) / SCRM),通過(guò)Excel 分析數(shù)據(jù),能寫社群文案、搞活動(dòng)?
4、對(duì) GMV 負(fù)責(zé),能扛壓;懂用戶需求;和直播 / 設(shè)計(jì)部門協(xié)作
薪酬福利:
1.五險(xiǎn),月休6天,早9晚6,各種節(jié)日福利
2.享受國(guó)家規(guī)定的法定假期
辦公地址:新石中路與城角街交物聯(lián)網(wǎng)大廈13樓
面試時(shí)間:有意者請(qǐng)仔細(xì)閱讀任職資格,并投遞簡(jiǎn)歷,預(yù)約面試時(shí)間
經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者薪資可談

工作地點(diǎn)

石家莊橋西區(qū)高新區(qū)物聯(lián)網(wǎng)大廈377號(hào)

職位發(fā)布者

田女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河北賽諾商用通訊服務(wù)有限公司
公司網(wǎng)站:http://www.dti-center.com.cn/河北賽諾商用通訊服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“河北賽諾”)創(chuàng)建于2008年,總部位于河北省石家莊市,是一家專業(yè)從事呼叫中心外包服務(wù)(CallCenter OutSourcing Service)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。河北賽諾始終致力于為客戶提供一體化呼叫中心、全渠道云客服、AI數(shù)據(jù)服務(wù)、管理咨詢顧問(wèn)及智能營(yíng)銷系統(tǒng)等全方位的營(yíng)銷解決方案,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)及呼叫中心平臺(tái),結(jié)合DTI在外包及直復(fù)營(yíng)銷領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn),為各行業(yè)提供專業(yè)的服務(wù)。河北賽諾旨在打造河北外包產(chǎn)業(yè)基地,目前擁有800多個(gè)坐席的大型呼叫中心,每年可承載2000個(gè)項(xiàng)目,電話日處理量高達(dá)160000通,穩(wěn)居行業(yè)前列。公司奉行“為客戶贏得客戶”的服務(wù)宗旨,擁有業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富且具有前瞻眼光的資深管理團(tuán)隊(duì),在運(yùn)營(yíng)金融、IT業(yè)、商旅、醫(yī)療、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、電信增值業(yè)務(wù)等類型的呼叫中心外包方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)。公司成立發(fā)展至今,合作伙伴遍及全國(guó),創(chuàng)造了思科Leads挖掘、DELL會(huì)議邀約、嘀嗒出行與稅友接/在線服務(wù)、蜜芽電商售前與售后客服、乂學(xué)教育投資招商邀約、字節(jié)跳動(dòng)與小打卡內(nèi)容審核等各類優(yōu)秀案例。賽諾人以高品質(zhì)的服務(wù)贏得了廣大客戶的尊敬與信賴,在行業(yè)內(nèi)享有較高的知名度和美譽(yù)度。在人力資源政策方面,公司本著以人為本,知人善用,業(yè)績(jī)主導(dǎo),誠(chéng)信為先的原則,將人才的培養(yǎng)發(fā)展作為公司戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃,注重培訓(xùn),建立市場(chǎng)化的薪酬體系,確立以業(yè)績(jī)?yōu)橹黧w的考核制度,作到人盡其才,實(shí)現(xiàn)員工的發(fā)展和進(jìn)步。現(xiàn)誠(chéng)邀專業(yè)人士與公司共同發(fā)展,與您攜手,改變生活。
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