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更新于 10月14日

質(zhì)量經(jīng)理/品質(zhì)經(jīng)理

1.5-1.8萬(wàn)·13薪
  • 湖州長(zhǎng)興縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系QCQE鋰電池新能源
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定電芯產(chǎn)品、PACK產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)及控制計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)相關(guān)工作,并對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題組織相關(guān)部門提出糾正預(yù)防措施,確保各環(huán)節(jié)質(zhì)量受控;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)測(cè)量工具的調(diào)校、檢驗(yàn)等工作;
4、負(fù)責(zé)客訴/客退產(chǎn)品的8D報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的相關(guān)管理工作及UL認(rèn)證廠檢工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),五年及以上電池或相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、了解鋰電池生產(chǎn)過(guò)程,了解鋰電池基本原理和制作工藝;
3、能獨(dú)立編寫(xiě)品質(zhì)程序文件及所有報(bào)告,對(duì)品質(zhì)異常有一定的分析與判定能力,并能有效的控制和改善;
4、熟悉出貨與客退處理流程與操作;
5、熟悉ISO9001/ISO14001等各種質(zhì)量管理體系,熟練運(yùn)用五大質(zhì)量工具APQP,APQP、FMEA、MSA、SPC,8D報(bào)告與品管七大手法解決品質(zhì)問(wèn)題;
6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力,獨(dú)立工作能力。

工作地點(diǎn)

湖州長(zhǎng)興縣漢維鋰電

職位發(fā)布者

彭女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江漢維通信器材有限公司
公司是專業(yè)從事通信光纜、通信電纜、鋰電池產(chǎn)品研產(chǎn)銷的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),在2025年獲得工信部頒發(fā)的“國(guó)家級(jí)專精特新小巨人”稱號(hào)。公司在長(zhǎng)興建有120余畝的國(guó)內(nèi)制造基地,并在印尼園區(qū)建擁有一座海外工廠。公司產(chǎn)品線豐富,產(chǎn)能充足?,F(xiàn)已形成年產(chǎn)通信光纜500萬(wàn)芯公里(含皮線80萬(wàn)芯公里,室內(nèi)光纜20萬(wàn)芯公里),寬帶數(shù)據(jù)電纜50萬(wàn)箱,通信電纜30萬(wàn)對(duì)公里、電線電纜10萬(wàn)公里,特種光電纜1萬(wàn)公里,OPGW電力光纜2萬(wàn)公里?!皾h維通信”牌電纜、光纜產(chǎn)品已成為國(guó)內(nèi)通信線纜中具有較高知名度、廣泛影響力的品牌,“漢維通信“牌商標(biāo)被評(píng)為浙江省著名商標(biāo)。漢維通信光纜被認(rèn)定為浙江省名牌產(chǎn)品公司技術(shù)底蘊(yùn)深厚,擁有各類產(chǎn)品專利一百多項(xiàng),是浙江省級(jí)專利示范企業(yè)。建立了企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心,承擔(dān)并完成省級(jí)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品13項(xiàng),出色完成多項(xiàng)省級(jí)攻關(guān)項(xiàng)目。公司管理體系完備并持續(xù)優(yōu)化,是行業(yè)內(nèi)較早通過(guò)“三體系”認(rèn)證的企業(yè),并與時(shí)俱進(jìn)正著手進(jìn)行ESG體系建設(shè)。智能化與信息化也緊跟行業(yè)步伐,上線MESS和ERP系統(tǒng)。公司市場(chǎng)遍及全球,光纜、鋰電池產(chǎn)品被廣泛用在智能交通、能源電力、運(yùn)營(yíng)商、安防和智能化建筑、大數(shù)據(jù)、國(guó)防軍工等領(lǐng)域。營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)30多個(gè)省、市,出口德、美、日、韓、東南亞、非洲等國(guó)家,并在國(guó)際市場(chǎng)享有較高的知名度,受到客戶的廣泛贊譽(yù)。公司深知,逆水行舟,不進(jìn)則退,唯有人才是企業(yè)保障生存與發(fā)展的最大保障。公司愿意提供在行業(yè)內(nèi)具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與廣闊的發(fā)展空間,營(yíng)造吸引人才、留住人才的良好氛圍。
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