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副總經理

1.2-2.4萬
  • 哈爾濱松北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國營企業(yè)機關事業(yè)單位
注:本崗位招聘單位為“黑龍江供銷小康龍江流通科技有限公司”,由黑龍江倍豐農業(yè)生產資料集團有限公司代為發(fā)布招聘信息,簡歷篩選面試錄用等均為黑龍江供銷小康龍江流通科技有限公司。
黑龍江供銷小康龍江流通科技有限公司是黑龍江省供銷合作社全資設立的一級企業(yè),成立于2024年5月,注冊資本金500萬元。公司憑借專業(yè)化服務、網絡化布局、合作化聯(lián)農、數(shù)字化賦能的獨特優(yōu)勢,服務廣大農村市場。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、服務、共贏”的核心價值理念,以數(shù)字化、智能化為鮮明導向,搭建農產品供銷流通信息化平臺,構建高效物流配送,完備供應鏈精準供給,構建聯(lián)通內外、貫通城鄉(xiāng)、對接產銷、高效順暢的現(xiàn)代商貿流通體系。以服務“三農”為己任,扎根農村,服務農民,傳承供銷合作精神,以品質鑄就品牌,以信念融為信任,堅持不懈致力于運用前沿先進科技手段,全力以赴推動黑龍江省供銷社商貿流通行業(yè)邁向現(xiàn)代化發(fā)展新征程?,F(xiàn)根據公司業(yè)務拓展需要和領導班子建設需求,公開招聘高層次管理人員,具體如下:
一、招聘職位
副總經理1名,工作地點:哈爾濱市。
二、崗位職責
副總經理協(xié)助總經理開展公司管理工作,主要負責行政、黨務、人力資源管理等工作。
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助總經理做好戰(zhàn)略規(guī)劃制定,結合公司實際情況,制定分管領域的發(fā)展戰(zhàn)略、目標和計劃,并組織有效實施,確保戰(zhàn)略目標的達成。負責公司制度體系建設與執(zhí)行、行政管理全面工作。
(二)黨組織建設與黨風廉政建設:協(xié)助黨組織書記開展黨建工作,制定和落實黨組織工作計劃,推動黨組織各項工作順利開展。開展黨員教育管理,加強黨風廉政建設,協(xié)助落實黨風廉政建設責任制,維護黨的紀律和公司的利益。
(三)團隊建設與管理:負責分管部門的團隊建設,制定公司人才培養(yǎng)計劃,選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才,打造高效、專業(yè)的工作團隊;制定各項人事管理制度,加強員工監(jiān)督管理,營造良好的團隊氛圍,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
(四)內部協(xié)作與對外溝通:協(xié)助公司領導做好部門職責劃分,加強公司內部各部門之間的溝通與協(xié)作,促進信息共享和工作協(xié)同;負責與外部合作伙伴、政府部門等的溝通協(xié)調,建立良好的合作關系,為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
三、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治素質。擁護中國共產黨的領導,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家各項法律法規(guī)。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。樹牢社會主義核心價值觀,遵紀守法,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團結合作,依法經營,堅持原則,敢于擔當,保守秘密,維護公司的榮譽和利益。
4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。有開拓創(chuàng)新意識和豐富的工作經驗,有比較強的綜合管理能力和組織協(xié)調能力。
5.具備正常履職的身體條件。身心健康,具有良好的抗壓能力和較好的心理素質。
(二)崗位條件
1.年齡為1975年5月1日以后出生。
2.中共黨員。
3.大學本科及以上學歷。管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
4.需具備下列條件之一:(1)具有五年以上企業(yè)管理崗位經驗,熟悉企業(yè)管理流程和運營模式;(2)在國有企業(yè)或者其他具有一定規(guī)模的企業(yè)任副總經理及以上職務或在中層正職崗位工作3年以上;(3)在黨政機關或事業(yè)單位任副處級以上領導職務從事相關工作(試用期除外)。
5.能力經歷要求:具有較強的組織領導和溝通協(xié)調能力,能夠有效管理團隊,具有較強的解決問題和應變能力,能高效完成本崗位工作以及上級交辦的其他工作。
6.公司認為應具備的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;
2.受過黨紀、政紀處分仍在處分期內的或正在接受紀律審查監(jiān)察調查,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;
3.在各級公務員、事業(yè)單位招考等考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
4.與省供銷合作社機關以及擬聘任單位領導人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的;
5.配偶、子女均已移居國(境)外的;
6.納入失信被執(zhí)行人員名單的;
7.其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的。
四、薪酬福利
薪酬福利等待遇,按照《省屬社有企業(yè)高管人員薪酬管理辦法(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2025年5月20日至5月25日,逾期報名無效。
2.報名方式:本次招聘采取網絡報名。
3.面試材料:
(1)應聘登記表。
(2)身份證掃描件:正反兩面。
(3)與網上報名一致的畢業(yè)證、學位證掃描件(需提供各個學習階段所取得的畢業(yè)證、學位證,如碩士研究生需提供本科、研究生兩個階段的畢業(yè)證、學位證,本科為專升本情況的,還需提供??齐A段畢業(yè)證)及學信網學歷證明。
(4)專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書掃描件:如有其他相關證書,請一并提供。
(5)工作業(yè)績證明材料:如項目成果報告、獲獎證書、客戶評價等能夠證明個人工作能力和業(yè)績的材料。
(6)工作經歷證明材料:勞動合同、解除勞動關系證明等材料,原單位離任后的離任審計報告等相關證明材料。
(二)資格審查
資格審查小組對報名人員提交的材料進行審核,確定面試人員名單,電話通知面試人員。
(三)面試
面試形式采用半結構化面試形式進行,“自我介紹+現(xiàn)場提問”。
(四)組織考察與體檢
等額確定考察對象,采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、背景調查、集體面談等方式對考察對象進行考察。考察對象到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)人員有不適宜任用情形或放棄的,可根據情況進行遞補,并重新開始考察程序。
(五)公示
對擬錄用人選進行公示,公示期為5個工作日。
(六)聘用
公示期滿無異議的,按程序辦理聘用手續(xù),實行試用期制度,試用期滿考核合格的正式錄用;考核不合格的解除勞動關系。
六、有關要求
(一)應聘者應對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿招聘和工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘條件或提供虛假信息的,公司有權取消應聘/錄用資格或聘用資格,或無條件停止聘用。
(二)嚴肅招聘工作紀律。嚴格執(zhí)行回避制度,有關人員嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,對違反有關規(guī)定人員,追究相關人員責任。
(三)應聘人員體檢、交通、食宿費用自理。未按時參加面試的,視為自動放棄應聘資格。
(四)應聘階段有關事項將通過電話通知、短信、郵件等方式告知,請應聘者提供準確的通訊方式并及時查收,保持手機暢通。
(五)未盡事宜解釋權歸黑龍江供銷小康龍江流通科技公司招聘工作領導小組所有。
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工作地點

哈爾濱市松北區(qū)新灣路88號

職位發(fā)布者

HR/人力

立即溝通
黑龍江倍豐農資集團
黑龍江倍豐農業(yè)生產資料集團有限公司隸屬于黑龍江省供銷社,是2004年底由黑龍江省農業(yè)生產資料公司改制組建的大型農資企業(yè),是黑龍江省農資供應主渠道企業(yè)與行業(yè)龍頭。集團下設氮肥、磷復肥、鉀肥3個專業(yè)化產品線經營分公司、24家控股子公司,參股4家企業(yè),總注冊資本7.6億元,年經營化肥500萬噸,農藥3萬噸,種子1.2萬噸,糧食200萬噸,銷售總額150億元,農資經營規(guī)模位列全國前三,是中國服務業(yè)500強企業(yè)(第207位),黑龍江省百強企業(yè)(第14位)。集團以連鎖經營理念為指導,以倍豐恒泰公司為化肥分銷、合作種植業(yè)務板塊龍頭,在黑龍江省設立了12家分銷子公司,61家配送中心,連鎖合作網點總數(shù)逾2,000家,配套農藥、種子經營,市、縣、鄉(xiāng)網絡覆蓋面達90%,發(fā)展助農聯(lián)絡員、村級聯(lián)系人5000余人,基本覆蓋全省各行政村。在省外設立了吉林倍豐、山東倍豐、四川倍豐等8家埠外公司,銷售網絡擴展到全國大部,形成了“立足龍江、做強東北、放眼南方、輻射全國”的網絡格局。集團以龍生公司、倍豐國際及3家產品線經營分公司為龍頭,在做強內貿的同時,積極開拓外貿業(yè)務,年鉀肥進口量100萬噸、化肥出口量100萬噸以上,是俄羅斯烏拉爾鉀肥公司中國第一大代理商、加拿大鉀肥公司中國第二大代理商,陸運化肥進口規(guī)模居全國之首。集團注重自主品牌建設,已形成160萬噸自主品牌生產能力,“倍豐”、“谷糧”、“首富”、“樂索施”、“倍豐加鉀”、“龍生福爾加”、“富?!钡认碜u全國。集團以服務“三農”為己任,以提高化肥有效利用率、降低農業(yè)投入成本為目的,依托連鎖網絡扎實開展了以測土配方施肥為重點的農化技術服務。目前,集團已組建起百余人的農化專家團隊,聯(lián)合研發(fā)的“倍豐長效緩釋肥”榮獲國家科技進步二等獎、“寒地水稻最佳養(yǎng)分管理技術”榮獲黑龍江省省長特別獎,集團在全省建有6個大型土壤肥料實驗室,17個土樣處理站,20多家混配肥服務站,累計測土面積5000萬畝,推廣測土配方施肥面積近800萬畝,僅水稻品種就為農民增加150元/畝的收入,提質增效顯著,有效推進了化肥經營“噸改畝”,取得了良好的社會和經濟效益。近年來,集團積極提高農戶的組織化程度,推進農業(yè)規(guī)?;洜I,緊密圍繞種糧大戶、農合組織、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)需求,集成“農資供給、農技服務、農村金融、農村電商、糧食收儲、糧食加工、糧食銷售”等合作種植服務,全力打造“七位一體”助農綜合服務平臺。集團以龍昌公司為糧食板塊龍頭,開展糧食收儲、加工、銷售,在省內新建與整合糧食倉儲能力近200萬噸。集團從東北優(yōu)質水稻的農業(yè)產業(yè)化經營入手,打造“龍稻”高端大米,年經營量6000噸,成為黑龍江省政府重點支持的整合大品牌。2016年集團共對接新型農業(yè)生產經營主體近3500家,開展合作種植服務面積近150萬畝,輻射全省20多個縣及農場,為其提供資金支持逾10億元。近年來,在中發(fā)[2015]11號文件指引下,按照全國供銷總社“改造自我,服務農民”及黑龍江省供銷社“千億發(fā)展戰(zhàn)略”部署,集團著力推進從“賣商品”到“賣服務”、“批發(fā)商”到“直供商”、從“單環(huán)節(jié)”到“全鏈條”的模式轉變;從“賺農民錢”到“幫農民賺錢”,再到“與農民一起賺錢”的理念跨越,全力營建為農綜合服務體系,由傳統(tǒng)農資流通商轉型升級為現(xiàn)代農業(yè)綜合服務商。未來3-5年,集團將“合作種植、糧食經營、內外貿易、多元投資”四業(yè)并舉,努力實現(xiàn)年合作種植服務面積 1000萬畝;糧食經營總量 500萬噸;大米加工能力100萬噸;農資銷售600萬噸;助農融資50億元;對接農業(yè)經營主體1萬家;服務100萬農戶,為黑龍江乃至全國農民創(chuàng)造更大價值。
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