崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司級流程變革和年度經(jīng)營規(guī)劃分解并監(jiān)控,承接日常經(jīng)營活動中重點(diǎn)工作事項,確保戰(zhàn)略有效落地
2、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)全業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程體系規(guī)劃、建立及維護(hù),實(shí)現(xiàn)端到端業(yè)務(wù)流程模式,推動集團(tuán)全流程數(shù)字化運(yùn)營,流程制度文件編寫/審核/發(fā)布/落地/追蹤等;
3、完善流程管理和監(jiān)控機(jī)制,開發(fā)或引進(jìn)流程分析、設(shè)計、實(shí)施和優(yōu)化方面的方法論和工具,建立流程評價體系和指標(biāo),定期開展業(yè)務(wù)診斷,并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)對其流程進(jìn)行優(yōu)化完善,并與IT人員落實(shí)固化到系統(tǒng)執(zhí)行;
4、以業(yè)務(wù)流為主線,梳理授權(quán)體系,基于效率與風(fēng)控原則,管控釘釘、ERP等系統(tǒng)審批流
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練企業(yè)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營管理體系,有公司流程管理推動經(jīng)驗和變革項目管理技能;
4、負(fù)責(zé)流程管理相關(guān)知識、方法及工具的培訓(xùn),流程管理理念宣貫;
5、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,負(fù)責(zé)過企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的運(yùn)營工作,或有項目制造型行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。