崗位職責:
1、周期性爆款活動策劃與執(zhí)行:深度挖掘開學季、寒暑假、期中末考試、春節(jié)等關鍵教育節(jié)點,策劃主題拉新與轉(zhuǎn)化活動,設計并落地裂變增長模型(如拼團、助力、任務積分、分銷等),實現(xiàn)低成本的用戶拉新與傳播。
2、日常站內(nèi)活性化運營:規(guī)劃并執(zhí)行APP內(nèi)日常簽到、打卡、挑戰(zhàn)賽、排行榜等運營活動,提升用戶每日活躍度與使用時長;針對沉默用戶、流失用戶,設計召回活動與激勵體系,提升用戶留存率;
3、建立活動數(shù)據(jù)監(jiān)控體系:核心跟蹤活動參與率、分享率、拉新數(shù)、轉(zhuǎn)化率、人均成本等指標。
任職要求:
1、經(jīng)驗:2年以上互聯(lián)網(wǎng)C端產(chǎn)品活動運營經(jīng)驗,有教育、知識付費、工具類APP經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、案例:必須擁有成功的裂變活動操盤經(jīng)驗,能清晰闡述活動背景、核心玩法、數(shù)據(jù)結(jié)果(如新增用戶數(shù)、活動ROI);
3、技能:熟練掌握活動運營工具(如抽獎、紅包、任務系統(tǒng)配置),具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力。
4、能力:對熱點和節(jié)點敏感,能快速將社會熱點、用戶痛點轉(zhuǎn)化為可行的活動創(chuàng)意;且具備極強的跨部門溝通和推動能力,確保活動按時高質(zhì)量上線。