崗位職責
1. 平臺產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:深刻理解部門中長期戰(zhàn)略目標,制定清晰的平臺產(chǎn)品愿景、戰(zhàn)略路線圖,明確平臺的核心價值主張和演進路徑。
2. 原子能力抽象與定義:主導跨產(chǎn)品線共性需求的挖掘與分析,識別可復用的功能模塊和核心能力。建立并維護CBB能力矩陣庫,明確各能力的成熟度、適用范圍、依賴關系及演進計劃。
3. 平臺產(chǎn)品設計與架構(gòu)協(xié)同:負責平臺關鍵能力模塊的產(chǎn)品定義、功能規(guī)格及體驗要求,撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔 。參與平臺軟件架構(gòu)設計評審,確保產(chǎn)品設計與技術實現(xiàn)的匹配性與前瞻性。
4. 跨產(chǎn)品線協(xié)同與賦能:作為核心接口人,主動對接各部門團隊,理解其需求,推廣平臺能力,收集反饋。推動平臺能力的落地應用與賦能,跟蹤平臺能力在各終端產(chǎn)品的使用效果和效率提升。
5. 平臺成效度量與演進:定義并監(jiān)控平臺產(chǎn)品的核心成功指標,基于數(shù)據(jù)分析和業(yè)務反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化平臺能力與架構(gòu),保持平臺的技術領先性和業(yè)務支撐力。
任職要求
1、本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程、電子工程、信息技術或相關理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗,專注于B端/PaaS/中臺/平臺型產(chǎn)品的規(guī)劃、定義與交付者優(yōu)先。
3、熟悉人機交互、大模型相關能力者優(yōu)先,且能深入理解技術架構(gòu)、設計約束,與技術團隊高效對話。
4、精通平臺產(chǎn)品的規(guī)劃、設計、開發(fā)、發(fā)布、運營全生命周期管理。能撰寫高質(zhì)量技術文檔,向不同受眾清晰闡述復雜平臺概念