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工作職責(zé)：
1.全面負責(zé)法務(wù)部管理工作，制定法務(wù)工作規(guī)劃、制度流程，搭建合規(guī)管理體系；
2.獨立主導(dǎo)重大訴訟、仲裁案件的處理，包括案件分析、證據(jù)收集、庭審應(yīng)對、判決執(zhí)行等全流程工作；
3.牽頭處理合同審核、知識產(chǎn)權(quán)保護、投融資合規(guī)、勞動用工風(fēng)險等各類法務(wù)案例，提供專業(yè)法律意見；
4.參與公司重大經(jīng)營決策，開展法律風(fēng)險評估與防范，出具合規(guī)建議；
5.對接外部律師事務(wù)所、司法機關(guān)等機構(gòu)，維護良好合作關(guān)系；
6.組織法務(wù)團隊專業(yè)培訓(xùn)與能力建設(shè)，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求：
（一）核心硬性要求
1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，持有律師執(zhí)業(yè)資格證；
2.8年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上企業(yè)法務(wù)管理崗位經(jīng)驗，具備豐富的獨立應(yīng)訴實戰(zhàn)經(jīng)驗，成功處理過不少于10起重大訴訟/仲裁案件；
3.精通合同法、公司法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)合規(guī)要求；
4.具備極強的問題解決能力、邏輯思維能力及文書撰寫能力，能獨立起草法律文書。
5.長期外住山東煙臺，適應(yīng)出差。
6.男女不限，35-50歲。
（二）軟性素質(zhì)要求
1.具備較強的團隊管理能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
2.工作嚴謹負責(zé)、抗壓能力強，能快速響應(yīng)突發(fā)法律事務(wù)；
3.具備良好的職業(yè)操守與保密意識，認同公司企業(yè)文化。