崗位職責(zé):
1.候選人背調(diào)支持:
o協(xié)助完成候選人背景調(diào)查工作,包括但不限于學(xué)歷驗證、工作經(jīng)歷核實等;
o整理背調(diào)報告,確保信息準(zhǔn)確、完整,并及時反饋給招聘團隊;
o與候選人及第三方背調(diào)機構(gòu)保持有效溝通,推動背調(diào)流程順利進行。
2.招聘日常支持:
o協(xié)助發(fā)布職位信息,維護招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、內(nèi)推系統(tǒng)等);
o初步篩選簡歷,協(xié)助安排面試,跟進面試流程;
o維護候選人數(shù)據(jù)庫,確保信息及時更新與歸檔。
3.其他行政支持:
o協(xié)助整理HR相關(guān)文檔及數(shù)據(jù);
o完成團隊交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求:
?本科或研究生在讀;
?每周至少到崗3天,能持續(xù)實習(xí)3個月以上者優(yōu)先;
?具備良好的溝通能力和責(zé)任心,注重細(xì)節(jié);
?熟練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT);
?對招聘或HR工作有熱情,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者加分。