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更新于 4月8日

銷售業(yè)務主管

1-2萬
  • 湖州長興縣
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶渠道銷售區(qū)域銷售電話銷售汽車零部件通用設備制造
銷售業(yè)務主管的崗位職責描述: ?一、戰(zhàn)略執(zhí)行與目標管理? ?分解銷售目標? 根據企業(yè)年度銷售戰(zhàn)略,制定團隊月度/季度銷售計劃(含銷售額、回款率、新客戶開發(fā)等指標),細化區(qū)域或行業(yè)目標并落實執(zhí)行路徑?。 ?過程監(jiān)控與調整? 定期復盤銷售進度,分析目標偏差原因,優(yōu)化銷售策略及資源分配方案?。 ?二、團隊管理與賦能? ?團隊建設? 負責銷售團隊的組建、分工及日常管理(如招聘、培訓、任務分配),制定標準化銷售流程及話術?。 ?績效激勵? 設計考核方案(如提成制度、KPI指標),定期評估團隊業(yè)績,實施獎懲機制并優(yōu)化團隊士氣?。 ?能力提升? 組織產品知識、談判技巧等培訓,輔導下屬解決客戶開發(fā)及維護中的實際問題?。 ?三、客戶開發(fā)與關系維護? ?市場拓展? 主導開發(fā)制造業(yè)上下游客戶(如代理商、終端廠商),建立長期合作關系;挖掘客戶需求并推動定制化解決方案?。 ?客戶服務? 處理客戶投訴,協(xié)調技術、售后部門解決產品應用問題,提升客戶滿意度及復購率?。 ?大客戶管理? 定期拜訪重點客戶,維護客情關系,推動續(xù)約或訂單增量?。 ?四、銷售運營與訂單管理? ?訂單協(xié)調? 審核銷售合同條款(如價格、交付周期),跟蹤訂單執(zhí)行進度,協(xié)同生產、物流部門保障按時交付?。 ?庫存監(jiān)控? 分析產品庫存動態(tài),反饋市場需求變化至生產部門,避免斷貨或積壓風險?。 ?費用管控? 制定并監(jiān)督團隊差旅、促銷等費用預算,確保投入產出比達標?。 ?五、跨部門協(xié)同與支持? ?生產對接? 聯動生產計劃部門優(yōu)化排產安排,協(xié)調緊急訂單或特殊需求處理?。 ?市場活動? 策劃并執(zhí)行行業(yè)展會、促銷活動,收集競品動態(tài)及客戶反饋,推動產品迭代?。 ?六、數據分析與匯報? ?數據管理? 統(tǒng)計銷售數據(如區(qū)域銷量、客戶貢獻率),編制日報/周報/月報,分析市場趨勢并提出改進建議?。 ?決策支持? 向高層匯報銷售進展、競爭情報及潛在風險,為戰(zhàn)略調整提供依據?。

工作地點

湖州長興縣玉龍車業(yè)城南路畫溪街道78號

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo浙江玉龍車業(yè)有限公司
浙江玉龍車業(yè)有限公司坐落在海濱城市-溫嶺,是國家級高新技術企業(yè)。公司自一九九二年創(chuàng)建以來,始終秉承“成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、誠信務實、自強不息”的核心價值觀,堅持以“創(chuàng)造一流產品,服務全球客戶”為使命,先后同本田、鈴木、雅馬哈、富士重工、百力通、大長江等國內外頂級客戶配套“燃油閥、燃油濾清器、燃油泵、二次補氣閥”等,并多次獲得本田、富士重工等客戶授予的“品質優(yōu)勝獎、管理優(yōu)秀獎、技術降本獎”等榮譽。是國內以上產品的頂級供應商。一直以來,公司始終堅持重視對員工的培訓及團隊的打造,并成立了“玉龍商學院”,讓員工與公司共同成長。同時也注重對員工的人文關懷,成立了“玉龍慈善基金會”,為更多需要幫助的玉龍人奉獻愛心。積分制的成功導入,更增添了企業(yè)活力。近年來為了讓玉龍人有更大的發(fā)展空間,實現更大的人生抱負,也為了社會的需求,先后投資組建了“上海葉盛電氣有限公司”,專注于發(fā)動機電噴系統(tǒng)的研發(fā)與制造,以滿足摩托車的國Ⅳ國Ⅴ排放標準,并已成功的為本田實現了大批量供應。成立的“溫嶺市國邦電氣有限公司”,專注于“專用機加機床”的生產,以滿足顧客的高品質與高效率的機加需求。玉龍以“聚天下英才、共創(chuàng)偉業(yè)”的公司戰(zhàn)略,將不斷的給能人以寬廣的舞臺,給用戶有更多驚喜的產品和服務。玉龍人將視過去的成績?yōu)槠瘘c,踐行以“玉的品質、龍的精神”,為實現“成為世界頂級的汽摩配企業(yè)”的愿景不斷前進,為實現“中國夢-玉龍之篇章”而奮力拼搏!
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