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工作職責 崗位職責: 1、負責公司培訓體系的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新； 2、負責定崗人員與后備人員的學習地圖優(yōu)化與訓后成果轉化跟蹤； 3、負責內部課程的組織開發(fā)、實施與評估； 4、負責外部課程的資源開發(fā)、落地實施與評估； 5、負責講師體系和導師體系的建立與支行。 任職資格 1、3年以上中大型制造業(yè)培訓工作經驗； 2、良好的溝通協調能力，適應能力及建立伙伴關系能力； 3、具有較好的問題解決能力、創(chuàng)新能力與改善能力； 4、對培訓體系優(yōu)化與運作具有專業(yè)的知識和能力。