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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)抖音平臺達(dá)人資源的挖掘、拓展、管理和維護(hù) 2、與達(dá)人/KOL/平臺/機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、談判，維持良好的合作關(guān)系 3、日常篩選審核商務(wù)達(dá)人名單、報(bào)價(jià)以及腳本、視頻Demo等 4、據(jù)公司策略與活動安排，推進(jìn)計(jì)劃落地實(shí)施，提高合作效果和ROI 5、系統(tǒng)性建立達(dá)人數(shù)據(jù)庫，定期更新、優(yōu)化達(dá)人數(shù)據(jù) 6、分析市場走勢及競爭對手動態(tài)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，有針對性的提出解決方案 7、完成上級交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有純傭BD合作經(jīng)驗(yàn) 2、數(shù)據(jù)分析&復(fù)盤能力，對標(biāo)競品達(dá)人分析、達(dá)人拓展分析，項(xiàng)目收尾復(fù)盤 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和營銷推廣能力，具有獨(dú)立商務(wù)開發(fā)、談判和交涉的能力 4、有從0-1品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，愿意跟隨公司一起成長 5、可以獨(dú)立完成貨盤搭配、跟播、建立整體達(dá)播流程SOP 6、達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)資源豐富、有較好的項(xiàng)目案例，有家清/洗護(hù)行業(yè)相關(guān)資源者優(yōu)先 7、懂的抖音生意和投放邏輯，可以指導(dǎo)DP服務(wù)商按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目落地