職位描述
個人客戶電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售面銷/陌拜居民服務(wù)
崗位職責：
1. 負責客戶線索匹配，接收客戶訂單后回訪客戶確認具體需求（公司提供有效客戶資源）；
2. 負責客戶信息跟進，篩選符合客戶需求的保姆，并邀約客戶做保姆面試，促成簽約 （公司提供保姆資源）；
3. 負責客情維護，跟進保姆服務(wù)效果及客戶滿意度，提升客戶體驗及增加轉(zhuǎn)介紹；
4. 定期參加公司營銷培訓、系統(tǒng)使用培訓，提升營銷技能并提高工作效率；
1. 負責客戶線索匹配，接收客戶訂單后回訪客戶確認具體需求（公司提供有效客戶資源）；
2. 負責客戶信息跟進，篩選符合客戶需求的保姆，并邀約客戶做保姆面試，促成簽約 （公司提供保姆資源）；
3. 負責客情維護，跟進保姆服務(wù)效果及客戶滿意度，提升客戶體驗及增加轉(zhuǎn)介紹；
4. 定期參加公司營銷培訓、系統(tǒng)使用培訓，提升營銷技能并提高工作效率；
任職要求：
1. 年齡25—48歲之間，擁有一年以上銷售工作經(jīng)驗；
2. 會基本的電腦操作；
3. 溝通和理解能力較強，有耐心，可以正確理解客戶需求并進行順暢的交流；
4. 服務(wù)意識強，有責任感且具有有一定的談判能力和協(xié)調(diào)能力。
1. 年齡25—48歲之間，擁有一年以上銷售工作經(jīng)驗；
2. 會基本的電腦操作；
3. 溝通和理解能力較強，有耐心，可以正確理解客戶需求并進行順暢的交流；
4. 服務(wù)意識強，有責任感且具有有一定的談判能力和協(xié)調(diào)能力。
崗位福利：
1、每季度業(yè)績突出者可調(diào)薪一次；
2、完善的晉升制度，管家-組長-主管-門店經(jīng)理，晉升通道清晰；
3、福建家政龍頭企業(yè)為你提供充足發(fā)展的平臺與廣闊的人脈積累；
4、公司長期在電視、網(wǎng)絡(luò)、傳媒等十大媒體投放大量廣告，讓簽單水到渠成。
2、完善的晉升制度，管家-組長-主管-門店經(jīng)理，晉升通道清晰；
3、福建家政龍頭企業(yè)為你提供充足發(fā)展的平臺與廣闊的人脈積累；
4、公司長期在電視、網(wǎng)絡(luò)、傳媒等十大媒體投放大量廣告，讓簽單水到渠成。
公司待遇：
工作時間：上午8:30到12:00，下午2:00到6:00。周休1天， 調(diào)休制；
福利待遇：五險一金+公積金+生日福利+節(jié)日福利+高溫防暑福利+帶薪年假+完善的培訓體系
薪酬福利：保底薪資+階梯式業(yè)績提成+季度獎金（綜合薪資7K-15K）。
工作時間：上午8:30到12:00，下午2:00到6:00。周休1天， 調(diào)休制；
福利待遇：五險一金+公積金+生日福利+節(jié)日福利+高溫防暑福利+帶薪年假+完善的培訓體系
薪酬福利：保底薪資+階梯式業(yè)績提成+季度獎金（綜合薪資7K-15K）。
工作地點
泉州安溪縣珍味美食府河濱南路363-3號
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職位發(fā)布者
袁丹丹/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廈門好邦伲家政服務(wù)有限公司廈門好邦伲家政服務(wù)有限公司成立于2006年，以獨特的經(jīng)營模式得到迅速發(fā)展。好邦伲的模式特點是：家政實體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有效結(jié)合，打造優(yōu)勢品牌，建立本土聯(lián)盟進行業(yè)務(wù)互補，發(fā)展連鎖經(jīng)營擴大品牌影響?，F(xiàn)為廈門市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會副會長單位?！皭墼诤冒钯?，幫他也幫你！”我們核心文化是“博愛”、“謙卑”，打造胸懷寬廣、高瞻遠矚的干部員工團隊?！白非罂蛻魸M意，爭取零投訴”是我們的努力方向。公司注冊資本三十萬元，從主營搬家搬廠、清潔保潔、家裝維修、水電維修、石材護理、保姆月嫂等家政實體項目起步，引入網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、管理軟件建設(shè)，打造優(yōu)勢品牌，發(fā)展連鎖加盟。廈門家政的后起之秀，中國家政的希望之星。好邦伲經(jīng)過五年的發(fā)展，公司已組建人力資源、項目管理、行政管理、業(yè)務(wù)開發(fā)等職能部門，成為廈門島上規(guī)模較大、成長性最好的家政公司。2009年11月通過ISO9001質(zhì)量管理體系論證，招商加盟項目也于2010年7月被廈門市政府授予“創(chuàng)業(yè)項目推介單位”。 2010年11月，開辦家政經(jīng)理人管理培訓班也取得了良好的成績。好邦伲連鎖事業(yè)一日千里，從廈門出發(fā)已進入泉州、漳州和福州，連鎖店總數(shù)達到七家。中國日報、廈門電視臺、東南快報、海峽導報、廈門晚報、廈門商報等媒體均有相應(yīng)的報道。好邦伲在幾年的發(fā)展過程中實現(xiàn)了六個第一：第一家提出家政聯(lián)盟，抵制惡性競爭，弘揚合作共贏；第一家采用員工制，為員工交納社保；第一家推行員工持股制度，打破家政傳統(tǒng)模式；第一家開辦連鎖經(jīng)營，發(fā)展全國連鎖；第一家開辟家政行業(yè)管理培訓課程；第一家采用網(wǎng)絡(luò)與實體結(jié)合。
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