崗位職責
1. 開展組織架構(gòu)編制、人力成本預算、投產(chǎn)管理等人力規(guī)劃工作;
2. 負責日常、年度發(fā)薪、定調(diào)薪、獎金激勵等;
3. 參與薪酬收入分析及人力成本數(shù)據(jù)分析工作;
4.負責日常福利管理、社保管理、年金管理等。
崗位要求
1、本科及以上學歷,3年及以甲方大廠薪酬規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗,有會計專業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、有一定的規(guī)劃能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等辦公軟件;
3、邏輯思維能力強、數(shù)據(jù)敏感性高,工作踏實細致;
4、熟悉銀行業(yè)務(wù),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維活躍。