職位描述
資料管理五險一金周末雙休法定節(jié)假日休節(jié)日福利體檢免費人力資源服務(wù)保險
文員（商險專員）（雙休法休）
【薪資福利】：4500-6500，年終獎金、五險一金； 節(jié)假日福利、生日補貼、交通補貼、通訊補助； 定期體檢、團建旅游。
【時間】：8:30-17:30， 周末雙休，法定節(jié)假日休息；
【時間】：8:30-17:30， 周末雙休，法定節(jié)假日休息；
【任職要求】：24歲-40歲之間，大專及以上學(xué)歷，保險、金融、經(jīng)濟、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（公司接受經(jīng)驗豐富的非相關(guān)專業(yè)應(yīng)聘者）
崗位職責(zé)：1年以上保險銷售、客戶服務(wù)或風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗，有商險（企業(yè)雇主責(zé)任險、意外險等）經(jīng)驗者優(yōu)先
（1）銷售能力：善于溝通（商險理賠、商險方案續(xù)約或重新選擇時需要）。
（2）專業(yè)知識：熟悉商業(yè)保險產(chǎn)品條款、核保流程及理賠實務(wù)。
（3）數(shù)據(jù)分析：能分析商險方案利弊，能解讀商險方案可能存在的風(fēng)險并提供合理解決方案。
（4）工具應(yīng)用：熟練使用辦公軟件等。
（5）個人素質(zhì)：誠信可靠，遵守行業(yè)合規(guī)要求；溝通表達(dá)清晰，具備團隊協(xié)作意識；抗壓能力強，適應(yīng)業(yè)績目標(biāo)導(dǎo)向的工作。
崗位需求：
1、負(fù)責(zé)員工保險的增員、減員、信息變更等日常操作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時效性。
2、負(fù)責(zé)對接商險出險理賠工作，協(xié)助企業(yè)及員工完成商險理賠材料收集、提交及跟進(jìn)，協(xié)調(diào)保險公司加快處理進(jìn)度；解答客戶及員工關(guān)于理賠政策的疑問，提供專業(yè)指導(dǎo)與糾紛處理。
3、負(fù)責(zé)商險方案續(xù)保、加保及保單調(diào)整工作，根據(jù)企業(yè)需求及員工特點，調(diào)研、對比并推薦商業(yè)保險方案（如雇主險、意外險等）。
4、定期分析保險使用數(shù)據(jù)，評估現(xiàn)有方案成本效益，提出優(yōu)化建議；監(jiān)控行業(yè)動態(tài)及政策變化，及時調(diào)整公司商險策略。
5、與公司相關(guān)部門及外部保險公司保持高效溝通，確保福利體系協(xié)同運作；參與及主導(dǎo)商險方案宣講會，提升公司業(yè)務(wù)人員、服務(wù)人員等對商險方案的認(rèn)知度。
6、負(fù)責(zé)中心檔案管理工作。
（1）銷售能力：善于溝通（商險理賠、商險方案續(xù)約或重新選擇時需要）。
（2）專業(yè)知識：熟悉商業(yè)保險產(chǎn)品條款、核保流程及理賠實務(wù)。
（3）數(shù)據(jù)分析：能分析商險方案利弊，能解讀商險方案可能存在的風(fēng)險并提供合理解決方案。
（4）工具應(yīng)用：熟練使用辦公軟件等。
（5）個人素質(zhì)：誠信可靠，遵守行業(yè)合規(guī)要求；溝通表達(dá)清晰，具備團隊協(xié)作意識；抗壓能力強，適應(yīng)業(yè)績目標(biāo)導(dǎo)向的工作。
崗位需求：
1、負(fù)責(zé)員工保險的增員、減員、信息變更等日常操作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時效性。
2、負(fù)責(zé)對接商險出險理賠工作，協(xié)助企業(yè)及員工完成商險理賠材料收集、提交及跟進(jìn)，協(xié)調(diào)保險公司加快處理進(jìn)度；解答客戶及員工關(guān)于理賠政策的疑問，提供專業(yè)指導(dǎo)與糾紛處理。
3、負(fù)責(zé)商險方案續(xù)保、加保及保單調(diào)整工作，根據(jù)企業(yè)需求及員工特點，調(diào)研、對比并推薦商業(yè)保險方案（如雇主險、意外險等）。
4、定期分析保險使用數(shù)據(jù)，評估現(xiàn)有方案成本效益，提出優(yōu)化建議；監(jiān)控行業(yè)動態(tài)及政策變化，及時調(diào)整公司商險策略。
5、與公司相關(guān)部門及外部保險公司保持高效溝通，確保福利體系協(xié)同運作；參與及主導(dǎo)商險方案宣講會，提升公司業(yè)務(wù)人員、服務(wù)人員等對商險方案的認(rèn)知度。
6、負(fù)責(zé)中心檔案管理工作。
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工作地點
安徽省合肥市瑤海區(qū)明光路東方大廈5-6層
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遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團有限公司遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團（簡稱“遠(yuǎn)創(chuàng)人力”，集團登記號：340100001889824）創(chuàng)辦于2010年，是一家全國性的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化集團公司，業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包、靈活用工、教育培訓(xùn)、招聘外包、人才尋訪、人才測評、政府購買、商務(wù)旅游服務(wù)以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。遠(yuǎn)創(chuàng)人力堅持以"誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、專業(yè)"的八字精神，秉承“一地簽約、落地全國、一站到家”的發(fā)展理念，立足安徽，輻射全國，展望全球。目前，集團全國板塊布局劃分為東部、西部、南部、北部、中部五大區(qū)，分別以上海、重慶、深圳、沈陽、北京為大區(qū)總部進(jìn)行輻射性擴張；已在全國21個省份設(shè)立省級總部，擁有140家分支機構(gòu)，合作服務(wù)網(wǎng)點遍布全國300+個城市，并將每年以10+城市的連鎖發(fā)展布局全國市場。遠(yuǎn)創(chuàng)人力是中國服務(wù)外包百強企業(yè)，曾榮獲國家人社部全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，HRoot大中華區(qū)最具潛力人力資源服務(wù)機構(gòu)、中國人力資源服務(wù)機構(gòu)100強、亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)創(chuàng)新獎、安徽服務(wù)外包BPO企業(yè)十強、安徽省互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)、安徽省人力資源服務(wù)突出貢獻(xiàn)企業(yè)、安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、安徽省人力資源服務(wù)信用AAAAA級機構(gòu)、安徽省著名商標(biāo)、安徽省服務(wù)業(yè)百強企業(yè)、安徽省十強人力資源服務(wù)機構(gòu)、合肥市市長質(zhì)量獎、合肥市文明單位等80余項資質(zhì)和榮譽，現(xiàn)已打造成為中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域知名品牌。遠(yuǎn)創(chuàng)人力堅持以“讓人力資源管理更簡單”為企業(yè)使命，不斷營造獨特的企業(yè)文化，吸引優(yōu)秀的管理人才，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)綜合解決方案。
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