崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組內(nèi)的整體日常管理與協(xié)調(diào)工作,制定課及所屬員工的工作計(jì)劃并跟蹤落實(shí)完成情況,對(duì)員工的工作態(tài)度與技能進(jìn)行輔導(dǎo)等;
2、負(fù)責(zé)本崗位及組內(nèi)職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理;
3、負(fù)責(zé)本崗位及組內(nèi)職責(zé)范圍內(nèi)的成本及費(fèi)用預(yù)算的控制與管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作及職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)工廠技術(shù)資料的建立、運(yùn)行和完善;
6、參與新產(chǎn)品配套體系建設(shè),對(duì)供方具備的技術(shù)能力確認(rèn);
7、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)階段的產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品的開發(fā)改進(jìn);
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)、市場(chǎng)信息的收集、當(dāng)批處理方案的確定,負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題分析、整改;
9、負(fù)責(zé)車型通過(guò)技術(shù)手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)(包括成本優(yōu)化和性能優(yōu)化),提升內(nèi)部客戶滿意度;
10、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃及客戶提出的市場(chǎng)需求,完成各項(xiàng)開發(fā)及改進(jìn)工作;
11、負(fù)責(zé)組織本工廠生產(chǎn)性BOM表創(chuàng)建與維護(hù);
12、積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積累研發(fā)素材,負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料在項(xiàng)目中推廣應(yīng)用;
任職要求:
1、具備一定的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
2、產(chǎn)品開發(fā)技能,團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、能熟練操作計(jì)算機(jī)(Offices、CAD、Windows等軟件); 4、熟悉國(guó)家公告認(rèn)證的法律法規(guī)要求;
4、熟悉ERP管理基本要求;
5、能熟練運(yùn)用常用辦公處理軟件;
6、具備相關(guān)成熟項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);