崗位職責(zé):
(1)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人持續(xù)推進(jìn)人力資源管理相關(guān)工作;建立健全制度體系,完善各類(lèi)流程管理;
(2)負(fù)責(zé)管理本單位績(jī)效考核工作,持續(xù)優(yōu)化和完善考核辦法并組織實(shí)施;
(3)負(fù)責(zé)本單位薪酬福利的發(fā)放,確保準(zhǔn)確無(wú)誤;負(fù)責(zé)工資總額管理,編制員工工資臺(tái)賬;
(4)負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)、人員情況統(tǒng)計(jì)等報(bào)表的填報(bào)工作,并協(xié)助做好各類(lèi)調(diào)研和檢查工作;
(5)做好各類(lèi)用工的勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
(6)做好人事檔案管理;
(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
(1)中共黨員,政治可靠,品行良好,認(rèn)同同仁堂文化,愛(ài)護(hù)同仁堂品牌;
(2)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)工作積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
(4)了解人力資源相關(guān)政策法規(guī),熟悉人力資源工作主要業(yè)務(wù)基本流程及知識(shí),熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件;
(5)善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)基層工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險(xiǎn)二金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、全額公積金