（一）崗位職責
1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)運營管理：在副總裁授權(quán)范圍內(nèi)，全面負責工廠生產(chǎn)各項工作并承擔相應責任。統(tǒng)籌制定月度、日生產(chǎn)計劃，組織聯(lián)檢工作，高效協(xié)調(diào)人、機、物資源配合，監(jiān)督各車間有序執(zhí)行生產(chǎn)任務；按時上報《生產(chǎn)計劃及人員分配日報表》。
2、工藝與設備管理優(yōu)化：主導優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；全程監(jiān)管設備日常維護保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)推進設備中大型檢修，確保各類生產(chǎn)設備高效穩(wěn)定運行。
3、全流程質(zhì)量管理把控：嚴格按照國家/行業(yè)標準及公司制度，落實從原料采購到成品出廠的全流程質(zhì)量管控，確保產(chǎn)品各項指標（如活性、含量、粒度等）達標。
4、生產(chǎn)成本管控優(yōu)化：實時監(jiān)控生產(chǎn)成本，通過工藝優(yōu)化、資源合理配置等方式，實現(xiàn)工廠穩(wěn)定、高效、低耗運行，提升生產(chǎn)效益。
5、安全與環(huán)保健康管理：嚴格落實安全生產(chǎn)制度，監(jiān)管安全標識及應急設施完好性，開展日常安全巡檢，杜絕安全事故發(fā)生；監(jiān)管生產(chǎn)現(xiàn)場清潔生產(chǎn)工作，確保環(huán)保設施規(guī)范運行、達標排放，落實職業(yè)健康管理相關要求。
6、人員團隊管理建設：建立健全崗位責任制，實施員工績效考核與技能培訓，重點培養(yǎng)骨干人員；負責制定生產(chǎn)相關的工資標準，打造高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)團隊。
7、對外業(yè)務與合規(guī)管理：對接各級政府管理、監(jiān)管部門，妥善處理相關業(yè)務，保障工廠合規(guī)經(jīng)營。
8、技術改造與創(chuàng)新推進：跟蹤行業(yè)前沿動態(tài)，推動生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與設備升級改造，提升產(chǎn)品市場競爭力。
9、制度流程建設完善：負責制定、完善工廠安全、環(huán)保、質(zhì)量相關管理制度與流程，規(guī)范生產(chǎn)運營管理。
10、人員任免與組織管理：在主管工作范圍內(nèi)，對關鍵崗位人員任免、組織機構(gòu)變更等事項向副總裁提出建議；負責非關鍵崗位人員的任免和調(diào)整工作。
11、會議組織與業(yè)務審批：負責召開主管范圍內(nèi)的業(yè)務協(xié)調(diào)會及培訓會議；按照公司業(yè)務審批權(quán)限規(guī)定，批準或?qū)徍酥鞴懿块T業(yè)務開展，承擔相應責任。
12、溝通協(xié)調(diào)與事項上報：涉及其他管理人員分管范圍的工作，主動溝通并聽取意見；對分管范圍內(nèi)的重大事項和敏感問題及時向副總裁報告；針對政策性問題，及時組織研究后向副總裁提出合理建議。
13、內(nèi)外部協(xié)調(diào)對接：內(nèi)部協(xié)調(diào)業(yè)務部門、企管部、采購部等相關部門，保障工作順暢推進；外部對接各級政府管理、監(jiān)管部門，維護良好合作關系。
（二）任職要求
1、基本要求：35-45周歲；本科及以上學歷，冶金工程、材料科學或企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：①具備5年以上鎂質(zhì)工行業(yè)回轉(zhuǎn)窯生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗；②擁有3年以上以回轉(zhuǎn)窯為核心的生產(chǎn)車間全面管理經(jīng)驗（需擔任過廠長、生產(chǎn)總監(jiān)或同等職務）；有大型輕燒鎂工廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：①工藝精通：深刻理解輕燒氧化鎂（活性氧化鎂）的制備原理，熟悉原料（菱鎂礦）特性、煅燒溫度、活性控制等關鍵工藝參數(shù)；②設備精通：熟練掌握回轉(zhuǎn)窯、燃燒系統(tǒng)、除塵系統(tǒng)、輸送系統(tǒng)等主體及輔助設備的結(jié)構(gòu)、原理、操作及維護要點，熟悉自動化設備原理及操作；③行業(yè)標準：了解氧化鎂產(chǎn)品的國家、行業(yè)標準（如活性、含量、粒度要求）。
4、能力要求：①具備卓越的生產(chǎn)運營管理能力；②擁有精湛的技術與工藝優(yōu)化能力；③具備嚴格的成本控制能力；④具備扎實的設備與安全管理能力；⑤擁有出色的團隊建設與領導力。
（三）薪酬及福利待遇
1、社保保障：入職即交納五險。
2、福利多樣：法定節(jié)假日休息、帶薪年假、免費工作餐、移動話費補助等。
3、優(yōu)秀人才錄用待遇可議。