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1、職位名稱：菁英市場(chǎng)經(jīng)理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算及審核，并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行有效控制及調(diào)整；

2、根據(jù)總部及廣場(chǎng)整體要求，制定廣場(chǎng)年度營(yíng)銷大綱；

3、負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關(guān)系的維護(hù)與公關(guān)；

4、根據(jù)總部要求，制定年度各節(jié)日的營(yíng)銷方案，跟進(jìn)、管控各環(huán)節(jié)的時(shí)間進(jìn)度、成本；

5、設(shè)計(jì)廣場(chǎng)內(nèi)外的裝飾性平面作品報(bào)批后組織實(shí)施。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、2年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、年齡24-29歲；





2、職位名稱：菁英招商經(jīng)理

職責(zé)描述：

1.了解廣場(chǎng)定位，熟悉周邊商業(yè)劃分及目標(biāo)客群，分析市場(chǎng)現(xiàn)狀，了解競(jìng)爭(zhēng)店鋪。

2.負(fù)責(zé)收集品牌信息資料，了解市場(chǎng)行情，了解品牌發(fā)展動(dòng)向。

3.負(fù)責(zé)廣場(chǎng)整體業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)布局的調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)廣場(chǎng)品牌優(yōu)化，進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析，合理規(guī)劃品牌避免沖突，提升品牌級(jí)次。

5.負(fù)責(zé)對(duì)選擇品牌、引進(jìn)、洽談、簽約、續(xù)約等工作。

6.負(fù)責(zé)首期租金、物業(yè)管理費(fèi)及開業(yè)前期費(fèi)用的具體收繳工作。

7.了解商戶日常經(jīng)營(yíng)，給予經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)意見，并幫助商戶溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、2年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、年齡24-29歲；





3、職位名稱：菁英營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

職責(zé)描述：
1、組織編制部門年度預(yù)算，按計(jì)劃完成租費(fèi)收繳，確保全年全口徑指標(biāo)100%完成；
2、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)多種經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位招商、運(yùn)營(yíng)工作；
3、結(jié)合公司營(yíng)銷活動(dòng)要求，與商戶洽談SP活動(dòng)；
4、快速、有效處理已升級(jí)客訴，確保系統(tǒng)不亮紅燈；
5、定期組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)情況，建立品牌資源庫(kù)；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、2年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、年齡24-29歲；











4、職位名稱：菁英人事行政經(jīng)理

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)人力資源行政部的各項(xiàng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織制訂公司年度人力計(jì)劃，制定并執(zhí)行人員招募。

3、負(fù)責(zé)公司日常安全、后勤等事務(wù)管理，協(xié)調(diào)公司與各級(jí)政府部門之間的事務(wù)及關(guān)系。

4、對(duì)公司人力狀況及各職務(wù)定期進(jìn)行分析，不斷修訂及完善公司各級(jí)崗位職務(wù)績(jī)效管理制度。

5、完善公司薪資、員工福利、日常管理，管理并完善人事檔案，督導(dǎo)辦理員工保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工手續(xù)等。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、2年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、年齡24-29歲；