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主要職責：
1. 合規(guī)體系與制度建設：
建立、完善并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源外包業(yè)務全流程的法律合規(guī)體系、標準合同文本庫及風險控制制度。
2. 合同與法律文書管理：
負責起草、審核、修訂各類業(yè)務合同，包括但不限于客戶服務協(xié)議、勞務派遣協(xié)議、業(yè)務外包協(xié)議、供應商合同等，并參與重大合同的談判。
3. 風險管控與咨詢：
為業(yè)務部門、銷售團隊及運營團隊提供日常法律咨詢，就具體項目、用工方案提供專業(yè)、可行的法律意見與風險解決方案。
4. 培訓與賦能：
定期為業(yè)務團隊和管理層提供法律知識培訓，提升全公司的合規(guī)意識和風險防范能力。 針對典型風險案例，制作培訓材料，進行案例分享。
5. 團隊管理：
領導和管理法務團隊，負責團隊成員的日常工作分配、專業(yè)指導與績效管理。
6.為外部客戶提供法務服務
任職資格要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
2.法務專員： 1年以上法律工作經驗；法務主管： 3年以上法律工作經驗；法務經理： 1年以上法律工作經驗
3.精通《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》及人力資源外包相關的各項法律法規(guī)和政策。
4.風險意識與前瞻性： 對風險高度敏感，具備強大的分析、判斷和預見能力。
福利待遇：
1、專員：6000-8000，主管：9000-11000，經理：12000-15000，具體面試后定薪，五險一金
2、周末雙休，法定節(jié)假日，節(jié)日禮品，員工生日福利，員工旅游，年終獎等等
3、工作時間：夏日至：8:30-11:50,14:00-18:00，冬日至：8:30-11:50,13:30-17:30