要求:一本學(xué)歷及以上,畢業(yè)在2年內(nèi),專業(yè)不限
正德集團儲備人才項目:通過培養(yǎng)計劃幫助儲備人才深入了解集團發(fā)展情況,明確儲備人才職業(yè)發(fā)展路徑和培養(yǎng)目標(biāo),集團不僅將為他們配備高規(guī)格的導(dǎo)師團隊,更為其準(zhǔn)備了管理實踐機會。通過實施儲備人才培養(yǎng)計劃,再為集團注入新鮮活力的同時,培養(yǎng)一批價值觀積極、業(yè)務(wù)能力強,具有“戰(zhàn)斗力”的高素質(zhì)年輕管理者
人才培養(yǎng):
1、百分百接觸集團核心業(yè)務(wù)范疇內(nèi)真實的場景與數(shù)據(jù)。
2、集團高管及專業(yè)大咖作為導(dǎo)師,為儲備人才提供個人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
3、一對一集團精英幫帶,共同挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)和管理難題。
4、參與集團管理培訓(xùn)課程、并優(yōu)先獲得集團晉升的機會。
職業(yè)發(fā)展:
服務(wù)管理方向---從事人力資源服務(wù)實施與客戶員工人力資源服務(wù)管理工作,成為熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)與客戶服務(wù)的服務(wù)管理人才。
營銷業(yè)務(wù)方向---逐步從服務(wù)型營銷、資源型營銷向咨詢型營銷發(fā)展,成為具備咨詢能力的高端營銷人才。
運營管理方向---從事業(yè)務(wù)運營或市場運營等方面策略研究與管理工作,成為推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展的運營管理人才。
人力資源方向---從事人力資源全模塊或?qū)m椖K職能管理工作,成為助推公司發(fā)展的人力資源管理人才。
夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00;冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息,五險一金,福利待遇好