[職業(yè)發(fā)展通道]24個(gè)月 PVH零售門(mén)店培訓(xùn)生,將接受零售團(tuán)隊(duì)各職能的在崗培訓(xùn),并經(jīng)歷銷(xiāo)售崗位(StoreSales)到零售店鋪管理崗位(Store in Charge)的職業(yè)階梯,全面負(fù)責(zé)店鋪的零售運(yùn)營(yíng)和管理,
包括:
1.學(xué)習(xí)和培訓(xùn)階段(6個(gè)月):快速學(xué)習(xí)和理解,包括理解品牌、銷(xiāo)售和營(yíng)運(yùn)、視覺(jué)陳列、數(shù)據(jù)分析、貨品和調(diào)轉(zhuǎn)、零售培訓(xùn)等。
2.銷(xiāo)售崗位階段(6個(gè)月):作為品牌的門(mén)店銷(xiāo)售,學(xué)習(xí)和練習(xí)專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售和服務(wù)技巧、產(chǎn)品知識(shí)、視覺(jué)陳列等專(zhuān)業(yè)技能,成長(zhǎng)為店鋪內(nèi)的品牌大使。
3. 提升階段(6個(gè)月):從Store Sales到Senior Store Sales的角色轉(zhuǎn)變,影響和管理小團(tuán)隊(duì),共同達(dá)成銷(xiāo)售各項(xiàng)目標(biāo)和要求;有機(jī)會(huì)到與零售門(mén)店相關(guān)的零售陳列,零售培訓(xùn),其他零售支持類(lèi)崗位輪崗;同時(shí)將參與公司各種項(xiàng)目,有機(jī)會(huì)成為小項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
4.店鋪管理階段(6個(gè)月):能獨(dú)立管理小型店鋪,負(fù)責(zé)店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事務(wù)、管理團(tuán)隊(duì)、貨品、視覺(jué)陳列等,以達(dá)到店鋪各項(xiàng)目標(biāo);秉持以消費(fèi)者為核心的服務(wù)理念,用最優(yōu)的會(huì)員服務(wù),幫助建立品牌影響度。期待擁有成長(zhǎng)性思維,在變革的環(huán)境中能適應(yīng)快速發(fā)展、擁抱變化的新一代人才,加入PVH團(tuán)體,共同學(xué)習(xí)和發(fā)展,引領(lǐng)市場(chǎng)。
任職要求
?[我們期待你具備)
1、2024年及2025年畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、對(duì)時(shí)尚零售行業(yè)充滿(mǎn)熱情,有一定的時(shí)尚敏銳度,
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售,致力于在零售行業(yè)長(zhǎng)期規(guī)劃職業(yè)生涯;
4、數(shù)據(jù)敏感度高,關(guān)注細(xì)節(jié);
5、自驅(qū)力強(qiáng),同時(shí)具備較強(qiáng)的邏輯思維和多元化的思考能力,善于思考、分析和總結(jié);