?提供公寓式住宿+單雙休+公司平臺(tái)大+每季度一次晉升機(jī)會(huì)+階梯式底薪多勞多得+帶薪培訓(xùn)(7月2日開班,培訓(xùn)三天)
一、崗位職責(zé)
1. 通過招聘平臺(tái)、社交媒體等渠道發(fā)布職位,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。
2. 協(xié)助用人部門面試,提供錄用建議,進(jìn)行offer溝通。
3. 統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程與渠道
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 熟悉招聘全流程,溝通能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件及招聘平臺(tái)。
三、薪資待遇
階梯式底薪,最低底薪3500+績(jī)效,綜合薪資5000+上不封頂
社保交五險(xiǎn)