.福利待遇:五險、生曰福利、工作餐、各類補貼,免費體系化帶薪職業(yè)培訓學習,師傅加帶教,完善快速置升通道,公司統(tǒng)一的坐席,辦公室氛圍融洽,基本都是00后,氣氛比較活躍,經常會一起舉辦活動、年會、聚餐。法定節(jié)假日帶薪休假,晉升空間大,食宿補貼、新人補貼獎勵、激勵獎金
【工作內容】:工作簡單輕松無銷售性質,中國移動運營商降檔升檔工作,后臺登記,查單
任職要求
男女不限,20-38歲之間
【工作時間】
上午9:00-12:30,下午14:00-18:00,無晚班,法假年假正常放,不加班到點走周末休息,年假8-15天帶薪休假
1.薪資: 底薪3000+績效1200-2000+激勵獎金2000-3000=平均綜合薪資4000-7000/月無上限。
【晉升方向】
1、管理方向:班長助理--班長--運營助理--運營經理--總監(jiān);
2、縱向發(fā)展:客戶服務代表--資深客戶服務代表--組長--主管--經理--總監(jiān);
3、專業(yè)方向:質檢--數據--培訓。