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更新于 3月4日

統(tǒng)計(jì)員/項(xiàng)目督導(dǎo)

5000-7000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

政府統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行咨詢服務(wù)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理日常工作、項(xiàng)目執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬片區(qū)調(diào)查人員數(shù)據(jù)填報(bào)、匯總統(tǒng)計(jì)等; 3、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表的清洗、整理、錄入和進(jìn)度推進(jìn); 4、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表的審核、問題記錄、反饋和處理等; 5、負(fù)責(zé)片區(qū)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量監(jiān)控、項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量的把控和推進(jìn)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、辦公軟件熟練,服從管理和項(xiàng)目安排,能接受出差(出差有出差補(bǔ)貼及費(fèi)用報(bào)銷); 3、勤奮、踏實(shí),具備良好的學(xué)習(xí)能力,自我驅(qū)動(dòng)力; 4、具備一定的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力,解決問題能力; 5、積極主動(dòng),具備良好溝通及一定組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)維度數(shù)據(jù)科技(福田辦公室)4樓

職位發(fā)布者

孫女士/人事專員

立即溝通
公司Logo深圳市維度數(shù)據(jù)科技股份有限公司公司標(biāo)簽
維度數(shù)據(jù)(深圳市維度數(shù)據(jù)科技股份有限公司)創(chuàng)立于2000年,是一家專注于數(shù)據(jù)價(jià)值發(fā)掘和數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用的服務(wù)提供商,致力于為政府、企業(yè)及公眾提供數(shù)據(jù)智能化的解決方案。維度數(shù)據(jù)秉承科技引領(lǐng)、融合發(fā)展的理念,深耕數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)技術(shù)應(yīng)用,整合互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù),解決多源數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用問題,在統(tǒng)計(jì)咨詢、產(chǎn)業(yè)研究、評(píng)估決策、商業(yè)應(yīng)用等諸多領(lǐng)域,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、可信賴的數(shù)據(jù)產(chǎn)品、行業(yè)解決方案與咨詢服務(wù),助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級(jí),協(xié)助客戶全面提升決策質(zhì)量、治理水平與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。維度數(shù)據(jù)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,以全球視野推動(dòng)數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)域的變革,聚焦前沿技術(shù)引領(lǐng)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,打造數(shù)字化智能應(yīng)用的行業(yè)典范,構(gòu)建全新的數(shù)據(jù)服務(wù)價(jià)值生態(tài),致力于成為全球領(lǐng)先的數(shù)據(jù)智能服務(wù)品牌。公司福利: 1.領(lǐng)先同行業(yè)的薪資待遇。 2.婚慶、生育等各項(xiàng)禮金。 3.公司各類基金解決員工購房、患病等后顧之憂。 4.公司長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金。 5.員工持股計(jì)劃。 6.每年2次旅游(可帶家屬)。 7.17類豐富的假期。
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