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一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)各類文件的起草、撰寫、校對和排版，確保文檔格式規(guī)范、內(nèi)容準確無誤； 2.負責(zé)每日更新日報，每周進行周報統(tǒng)計，月底進行月報更新； 3.負責(zé)員工考勤及日常排班工作； 4.辦理員工入職、離職手續(xù)、社保申領(lǐng)及人事檔案更新； 5.協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如辦公用品庫存管理與發(fā)放，辦公設(shè)備的維護與報修。 二、任職要求 1.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.工作經(jīng)驗：有1年以上文員或相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生若具備較強的學(xué)習(xí)能力和積極的工作態(tài)度，也可考慮。 3.技能要求： - 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint，能熟練運用這些軟件進行文檔編輯、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作；具備基本的計算機操作技能，能夠處理常見的計算機問題。 - 具備良好的文字表達能力，語言表達準確、流暢；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門的人員進行有效的溝通與協(xié)作。 - 工作認真細致，具備較強的責(zé)任心和耐心，能夠嚴謹對待各項工作任務(wù)，注重細節(jié)，確保工作質(zhì)量；有較強的時間管理能力和組織能力，能夠合理安排工作任務(wù)，高效完成工作。 三、薪資福利 1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪5500元，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。 2.福利待遇： - 完善的社保福利，按照國家規(guī)定繳納五險一金。 - 享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等各類假期。 - 定期組織員工培訓(xùn)和團建活動，提升員工的專業(yè)技能和團隊凝聚力。 - 提供豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、生日福利、定期體檢等。