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1.深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和前線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的痛點(diǎn)，規(guī)劃并設(shè)計(jì)中臺(tái)產(chǎn)品的演進(jìn)路線圖；
2.負(fù)責(zé)用戶中臺(tái)、業(yè)務(wù)中臺(tái)的某一領(lǐng)域（如用戶中心、訂單中心、商品中心、權(quán)限中心、數(shù)據(jù)服務(wù)中心等）的產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
3.抽象和沉淀各業(yè)務(wù)線的共性需求，設(shè)計(jì)高內(nèi)聚、低耦合、可靈活配置的中臺(tái)化解決方案；
4.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，定期對(duì)自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對(duì)手進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案；
5.能夠與相關(guān)團(tuán)隊(duì)展開合作，組織并推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)合作，并確保目標(biāo)完成。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有在線教育、電商行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2.作為中臺(tái)產(chǎn)品的代言人，向業(yè)務(wù)方、合作伙伴清晰傳遞中臺(tái)產(chǎn)品的價(jià)值和使用方式；
3.高效協(xié)同前臺(tái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、運(yùn)營、技術(shù)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)中臺(tái)能力的接入和落地，并收集反饋以驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代；
4.具有互聯(lián)網(wǎng)/信息化產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、年底獎(jiǎng)金

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理由1一高于市場水平的薪酬，多樣的即時(shí)激勵(lì)。
理由2—快速的個(gè)人成長通道。每人都有導(dǎo)師，且配備豐富的培訓(xùn)資源及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。
理由3—平等尊重的企業(yè)文化。信息共享、知識(shí)分享，除了不能相互打聽工資，最大程度的讓你了解到崗位應(yīng)知的信息。
理由4—成立28年，穩(wěn)健增長的長青樹企業(yè)。