崗位職責:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
1.制定生鮮私域業(yè)務(wù)3-5年戰(zhàn)略,聚焦高頻剛需品類的差異化定制。
2.拆解年度目標(GMV、毛利率、用戶復購率、損耗率)并推動達成。
二、私域生態(tài)搭建與用戶運營
1.構(gòu)建私域矩陣,設(shè)計用戶分層模式及精準營銷策略。
2.主導裂變玩法,提升用戶粘性與拉新效率。
三、供應(yīng)鏈與商品管理
1.優(yōu)化生鮮供應(yīng)鏈體系,如產(chǎn)地直采比例、冷鏈物流時效、損耗控制。
2.開發(fā)高毛利組合,提升客單價。
四、全域運營與流量轉(zhuǎn)化
統(tǒng)籌直播日播+達人矩陣驅(qū)動轉(zhuǎn)化。
五、數(shù)據(jù)驅(qū)動與風險管控
1.搭建生鮮數(shù)據(jù)看板(庫存周轉(zhuǎn)、品類毛利率、用戶留存曲線),指導選品與促銷策略。
2.嚴格合規(guī)風險:食安溯源系統(tǒng)。
任職要求:
1.本科以上學歷,供應(yīng)鏈管理、市場影響、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上生鮮、快消電商經(jīng)驗,3年以上私域業(yè)務(wù)負責人履歷,獨立操盤年GMV大于3億的項目。
3.具備生鮮供應(yīng)鏈資源或社區(qū)團購從0-1經(jīng)驗。
4.具備私域操盤力,精通損耗控制模型、冷鏈成本優(yōu)化、庫存周轉(zhuǎn)率提升。
5.熟悉使用BI工具,基于用戶行為進行數(shù)據(jù)優(yōu)化。
6.具備處理應(yīng)急物流延遲、客訴發(fā)酵等突發(fā)問題的能力,認同公司文化。