一、崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:
(1)負(fù)責(zé)制定公司亞馬遜歐美市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行。
(2)深入分析小家電市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求,定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告,為產(chǎn)品開發(fā)、迭代和營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
2.店鋪與賬號(hào)體系運(yùn)營(yíng):  
(1)全面負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶的健康安全管理,確保賬戶合規(guī)運(yùn)營(yíng),有效預(yù)防和處理各類風(fēng)險(xiǎn)(如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品認(rèn)證、客戶投訴等)。  
(2)優(yōu)化和管理產(chǎn)品列表(Listing),包括標(biāo)題、圖片、五點(diǎn)描述、A+頁(yè)面、視頻等,確保內(nèi)容本地化和高質(zhì)量,提升轉(zhuǎn)化率。
3.營(yíng)銷推廣與流量獲取:  
(1)制定并監(jiān)控站內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)(SP/SD/SB廣告、Deal s、優(yōu)惠券等),持續(xù)優(yōu)化廣告結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵詞和出價(jià)策略,降低ACoS,提升廣告效益。  
(2)針對(duì)小家電類目的特點(diǎn),策劃季節(jié)性、節(jié)日性(如P rime Day, Black Friday, Cyber Monday)的大型促銷活動(dòng)。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:  
(1)每日監(jiān)控核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(銷售額、流量、轉(zhuǎn)化率、廣告指標(biāo)、利潤(rùn)率等),通過數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和問題點(diǎn),并迅速提出優(yōu)化方案。  
(2)擅長(zhǎng)使用數(shù)據(jù)分析工具(如Helium10, Jungle Sco ut,賣家精靈等)進(jìn)行關(guān)鍵詞研究、競(jìng)品分析和市場(chǎng)容量測(cè)算。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:  
(1)組建、培訓(xùn)和管理亞馬遜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(包括運(yùn)營(yíng)專員、廣告投手、設(shè)計(jì)助理等),明確分工,設(shè)定KPI,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)。  
(2)建立和優(yōu)化亞馬遜運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化流程(SOP),提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率和協(xié)同能力。
二、任職要求  
1、經(jīng)驗(yàn)背景:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。  
2、5年以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有0到1打造品牌或年銷售額超過千萬(wàn)美金(或等值人民幣)的成功經(jīng)驗(yàn)。  
3、擁有成功的歐美市場(chǎng)小家電(或消費(fèi)電子、家居用品等類似類目)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉小家電產(chǎn)品的認(rèn)證要求(如UL,CE,FCC等)和市場(chǎng)特點(diǎn)。
三、專業(yè)技能:  
1、精通亞馬遜平臺(tái)規(guī)則和政策,對(duì)賬戶安全有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對(duì)能力。  
2、精通亞馬遜廣告體系,能獨(dú)立制定并優(yōu)化復(fù)雜的廣告組合策略,有降低ACoS、提升CTR和CVR的成功案例。  
3、數(shù)據(jù)敏感度高,精通Excel,能使用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析;熟悉至少一款主流亞馬遜數(shù)據(jù)分析工具。  
4、出色的Listing優(yōu)化、關(guān)鍵詞策略和視覺營(yíng)銷能力,對(duì)“轉(zhuǎn)化率”有極致追求。  
  
三、福利待遇  
1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬套餐(固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期激勵(lì))+環(huán)境優(yōu)美獨(dú)棟辦公區(qū)的工作環(huán)境;  
2、健康的工作節(jié)奏: 周末雙休+標(biāo)準(zhǔn)朝九晚五(早9點(diǎn) 晚17:30下班),讓您工作與生活完美平衡;  
3、完善的福利體系: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng);  
4、廣闊的發(fā)展平臺(tái),作為公司核心管理層,您將主導(dǎo)公司營(yíng)銷與渠道模式的創(chuàng)新,擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間;  
5、領(lǐng)導(dǎo)均來(lái)自一線大廠及上市企業(yè)高管,您將與一支富有激情和戰(zhàn)斗力的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。