一、主要崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與渠道模式設計：
——制定公司中長期的營銷發(fā)展戰(zhàn)略，帶領團隊拆分目標，確保目標落地，同時重點規(guī)劃直營、加盟連鎖體系的營銷發(fā)展戰(zhàn)略
——分析行業(yè)渠道發(fā)展趨勢，為公司商業(yè)模式創(chuàng)新提供決策依據(jù)，拉動公司業(yè)務持續(xù)性增長。
2、業(yè)務體系運營與管理：
——推動后續(xù)業(yè)務部門建立和完善標準化體系，包括銷售流程、服務標準與庫存管理等。
——負責業(yè)務部門管理與績效提升，以及對業(yè)務合作的開發(fā)、遴選、談判、簽約與持續(xù)賦能。
3.、團隊管理與賦能：
——領導目前業(yè)務部門，確保各渠道團隊目標一致、協(xié)同發(fā)展。
——建立針對直營團隊和加盟商體系的培訓與激勵制度，打造高執(zhí)行力、懂運營的復合型業(yè)務團隊。
4. 業(yè)務實戰(zhàn)與執(zhí)行：
——深入市場一線，解決實際難題，并參與關鍵區(qū)域的市場開拓與客戶談判。
——協(xié)調營銷、運營與產品、售后、財務等部門的協(xié)作，確保從產品到渠道業(yè)務流程順暢推動。
——負責營銷及渠道拓展預算的控制，分析各渠道業(yè)務數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化策略。
二、任職資格要求
1、性格不限，30-38周歲，定居鄭州，注重個人形象氣質修養(yǎng)
2、大專及以上學歷，5年以上機械設備或相關工業(yè)品行業(yè)營銷經驗，其中至少3年在管理崗位。
3、具備成功的直營或加盟連鎖體系搭建及管理實戰(zhàn)經驗，有2年以上相關連鎖行業(yè)營銷一號位的工作經歷
4、善于設計渠道戰(zhàn)略，并能親赴一線，帶領團隊完成業(yè)務開拓、運營優(yōu)化等具體工作，是真正的“實干家”。
5、卓越的體系構建與領導力，具備從0到1構建標準化建立，出色的市場分析與決策能力；強大的溝通、談判與協(xié)調能力： 能夠與潛在加盟商、合作伙伴進行高效溝通與談判。
6、結果與過程雙重導向，既關注最終的銷售業(yè)績與網(wǎng)絡規(guī)模，也注重業(yè)務的過程指標與持續(xù)發(fā)展的健康度。
三、福利待遇
1、極具競爭力的薪酬套餐（固定薪資+績效獎金+長期激勵）+環(huán)境優(yōu)美獨棟辦公區(qū)的工作環(huán)境；
2、健康的工作節(jié)奏： 大小周+標準朝九晚五（早9點 晚17：30下班），讓您工作與生活完美平衡；
3、完善的福利體系： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團建活動；
4、廣闊的發(fā)展平臺，作為公司核心管理層，您將主導公司管理模式創(chuàng)新，擁有充分授權和施展才華空間；
5、領導均來自一線大廠及上市企業(yè)高管，您將與一支富有激情和戰(zhàn)斗力的業(yè)務團隊共同成長。