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一、任職要求
1，32歲周歲以下，公辦統(tǒng)招本科及以上學歷；
2，具備良好的溝通能力、團隊合作精神及領導力潛質，邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力強，積極主動；
3，對零售行業(yè)充滿熱情，能從基層做起深入了解業(yè)務；
4，能夠接受異地培訓（為期6個月）；
二、發(fā)展計劃
1，公司設立培訓基地作為管培生專向培養(yǎng)，店長一對一指導帶教，快速晉升門店營運管理崗位；
2，3-6個月通過考核晉升店長職級，1年左右通過競聘晉升區(qū)主任職級，后期可晉升區(qū)域經(jīng)理等更高職級管理崗位；
三、我們提供
1，競爭性的薪酬福利體系；
2，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，和諧的工作氛圍；
3，與行業(yè)頂尖人才共事的機會，參與前沿項目實踐；